Micromanagers

[peterburger]

это первую неделю, месяц... я на курсах как ты был так там как раз и учили что бывают разные уровни манажемента в зависимости от того с кем имеешь дело и разбирали примеры как неадекватный уровень только вредит "производственному процессу" ... но увы - если у кого то это в крови то ничем не вытравишь

я за всю свою длиииинную карьеру может встретил парочку реально хороших профессиональных менеджеров... [most of those in IBM in the 80's].

[Yurcha]

это от рождения или приобретённое?
от чего люди становятся такими?

от недоверия, если человек доказал, что способен выполнять качественную работу вовремя и без контроля, то можно его не майкроменеджать

[peterburger]

Micro-manage those who do not plan.

If you have a plan, comrade Zhukov, you have dili-dili-trali-vali-verables that you check off as every task is accomplished.

[Fursetka]

Зависит от работника. Если он делает бардак и тебя за это высшее начальство трахнет, то буду плавать у него в венах, а вот если работник ок, даю длинную веревку.

работника которые "делает бардак" надо уволить.
а следить за всем невозможно.

[Джентльмен]

я за всю свою длиииинную карьеру может встретил парочку реально хороших профессиональных менеджеров... [most of those in IBM in the 80's].

для меня микроманаджемент, когда без дела суют свой нос во всякую дырку, скорее свидетельствует о неуверенности манаджера в себе или что то еще у него (нее) не в порядке (может в семье?) что так разряжается или просто непрофессионализм...