Соболезнования

[Махрютка]

Alenka_, не боись. Мы все неизлечимо больны ждизнью и неминуемо умрем. Ты ж не строишь каких-то специальных отношений с другими сотрудниками изза этого? И не обсуждаешь патетично с ними тему неминуемой смерти? С чего ты вдруг тут решила выделиться?

а где вы увидели что она решила выделиться?:shock:

[Alter Ego]

Я только 4то узнала 4то мой коворкер неизле4имо болен...И на данный момент не знаю как себя с ним вести...Выразить соболезнования???Как то странно ..Никак не реагировать - тоже не по себе..А Вы как с4итаете?
:( :(

Поддержи его. Поговори, сделай что-то приятное.

[Sarochka]

некоторые люди не хотят жалости окружающих
надо хорошо знать человека, чтобы подойти и залезть к нему в душу :34:

[Slippery When Wet]

Общаться с ним, как обычным здоровым человеком.
Не жалеть и не выражать соболезнование.
Это ему бодрости никак не прибавит.

[Alter Ego]

Я не говорю про жалость. Просто уделить ему внимание. А про болезнь, может быть, лучше не напоминать.

[Фима Собак]

Думаешь стоит попробовать поговорить?:confused:

Если вы с ним раньше не дружили, то говорить, по-моему, отдельно на эту тему не нужно. Что Вы ему скажете? Вы уверены, что найдете нужные слова и не сделаете ему хуже этим разговором.
Вам менеджер об его болезни рассказал, скорее всего, с той целью, чтобы в коллективе не было недовольства в связи с тем, что этот сотрудник вынужден будет выполнять меньше работы в связи с ухудшением здоровья, вам придется что-то делать за него. К этому нужно отнестись с пониманием.
Или все теперь каждый день будут встречать его с "похоронными" лицами?

[Bashmachnica]

Больному человеку, не очень-то и будет приятно если ему каждый второй коворкер подходит и высказывает саболезнование. Жалеть, Говорить я переживаю, почти-что сказать "Я услышала что ты умираешь"

[Alenka_]

Если вы с ним раньше не дружили, то говорить, по-моему, отдельно на эту тему не нужно. Что Вы ему скажете? Вы уверены, что найдете нужные слова и не сделаете ему хуже этим разговором.
Вам менеджер об его болезни рассказал, скорее всего, с той целью, чтобы в коллективе не было недовольства в связи с тем, что этот сотрудник вынужден будет выполнять меньше работы в связи с ухудшением здоровья, вам придется что-то делать за него. К этому нужно отнестись с пониманием.
Или все теперь каждый день будут встречать его с "похоронными" лицами?

дружим мы с ним уже более 2х лет.........A совещание сегодня было (kak это ни холодно звучит)было о том оставлят ли его на работе или на4инать подыскивать замену.........................о4ень тяжело...о несчастье знает только пару человек:( :(

[madV]

Я только 4то узнала 4то мой коворкер неизле4имо болен...И на данный момент не знаю как себя с ним вести...Выразить соболезнования???Как то странно ..Никак не реагировать - тоже не по себе..А Вы как с4итаете?
:( :(

лучше всего вести себя с ним так как и раньше.

п.с. у меня на работе так было несколько лет назад - у женщины был неизлечимый рак груди и она примерно знала когда умрет. мне с ней в то время приходилось ежедневно общаться по работе. в начале есть какое-то сюрное ощущение, но смысла менять поведение нет.

[Alenka_]

лучше всего вести себя с ним так как и раньше.

в глаза о4ень тяжело смотреть.........................слезы навора4иваются......