В энный раз про H1B/H4/GC

[UserDefined]

Добрый день, вопрос такой:
1) Правда ли, что можно работать при Н4 после получения EAD (кот. в свою очередь получаешь после подачи на Грин Кард). ЧТо теряешь в этом случае (для обоих Н1В/Н4)?

2) И скока вааще длицца процесс получения Грин Кард с H1B (в среднем)?

Спасибо заранее!

[Дядя_Федор]

Добрый день, вопрос такой:
1) Правда ли, что можно работать при Н4 после получения EAD (кот. в свою очередь получаешь после подачи на Грин Кард). ЧТо теряешь в этом случае (для обоих Н1В/Н4)?

Да, можно. Теоретически, воспользовавшись EAD, Вы теряете статус H-4, и если в AOS будет отказано, Вам придется уехать. Для H-1B, если он по EAD не работал, ничего не меняется, он может остаться с статусе.

2) И скока вааще длицца процесс получения Грин Кард с H1B (в среднем)?

Спасибо заранее!

Вааще зависит от категории. И от ушлости адвокатов. По EB-2 -- от года до двух лет. По EB-3 -- пять-семь лет.

[UserDefined]

Да, можно. Теоретически, воспользовавшись EAD, Вы теряете статус H-4, и если в AOS будет отказано, Вам придется уехать. Для H-1B, если он по EAD не работал, ничего не меняется, он может остаться с статусе.

Вааще зависит от категории. И от ушлости адвокатов. По EB-2 -- от года до двух лет. По EB-3 -- пять-семь лет.

Спасибо, а чтоб отказали в AOS, наверно, должны пройти эти 5-7 лет (я определенно под EB3 попадаю, имхо)?

Ок, про Н4 понятно, а какой плюс или минус в том, что Н1В возьмет EAD? Разницы-то для него нет, я прально понимаю?

[Дядя_Федор]

Спасибо, а чтоб отказали в AOS, наверно, должны пройти эти 5-7 лет (я определенно под EB3 попадаю, имхо)?

Если i-140 одобрена, и i-485 оформлена правильно, то отказов практически не бывает. Разве что у Вас в биографии что-то не то...
EAD надо получать новый каждый год, он только один год действует.
А так да.

Ок, про Н4 понятно, а какой плюс или минус в том, что Н1В возьмет EAD? Разницы-то для него нет, я прально понимаю?

Если просто взять EAD, то разницы никакой. Если пользоваться им, работая на другого работодателя, например, не того, кто делал H-1B, то опять-таки теоретически Вы выпадаете из статуса H-1B. Вы должны пользоваться Advance Parole'ем, чтобы въезжать в страну и, в случае отказа в AOS должны страну покинуть.
Но поскольку отказов почти не бывает, трудно сказать, будет ли USICS настаивать на выполнении этих правил. Может, и не будет, и Вы сможете откатиться опять на H-1B.

[UserDefined]

Если i-140 одобрена, и i-485 оформлена правильно, то отказов практически не бывает. Разве что у Вас в биографии что-то не то...
EAD надо получать новый каждый год, он только один год действует.
А так да.

Если просто взять EAD, то разницы никакой. Если пользоваться им, работая на другого работодателя, например, не того, кто делал H-1B, то опять-таки теоретически Вы выпадаете из статуса H-1B. Вы должны пользоваться Advance Parole'ем, чтобы въезжать в страну и, в случае отказа в AOS должны страну покинуть.
Но поскольку отказов почти не бывает, трудно сказать, будет ли USICS настаивать на выполнении этих правил. Может, и не будет, и Вы сможете откатиться опять на H-1B.

Ок, а когда прилично подавать на АОS, т.е. на Гринку? :angel: Сразу, как коснулся земли обетованной или потом? И, как я поняла, сам подавать не можешь, работодатель должОн?

[Дядя_Федор]

Ок, а когда прилично подавать на АОS, т.е. на Гринку? :angel: Сразу, как коснулся земли обетованной или потом? И, как я поняла, сам подавать не можешь, работодатель должОн?

Работодатель должен
Получить Labor Certificate на позицию
Подать i-140 на Вас и получить одобрение (если EB-2, то i-140 b i-485 подается совместно, пока нет ретрогрессии)
Потом Вы подаете i-485 и просите AP и EAD.

Начинать можно когда угодно. Можно даже в США и не находиться, только тогда это будет не AOS, а получение иммиграционной визы в консульстве.