Виза J-1: можно ли НЕ студентам приезжать на работу?

[Floridian]

1.все Work&Travel могут работать там, где хотят, если вызвавшая сторона не настаивает на работе у себя.

По поводу Ворк энд Травэл: а каким именно способом практически может вызывавшая сторона "настаивать" на том, чтобы студент работал именно у них? Что практически может сделать работодатель, если студент не пошел к нему работать, а пошел работать в другое место? Может ли каким-то образом наказать, нагадить, "аннулировать" визу?

Прим. Годовые J-1особенно популярны в сельском хозяйстве, в университетах и институтах, в медицине и т.д. Т.е. там, где нехватает рабочих рук.

Сдается мне, что фирма, приглашающая Нитоку, не относится ни к одной из перечисленных категорий....

[справочник]

1. а каким именно способом практически может вызывавшая сторона "настаивать" на том, чтобы студент работал именно у них?
2. Что практически может сделать работодатель, если студент не пошел к нему работать, а пошел работать в другое место? Может ли каким-то образом наказать, нагадить, "аннулировать" визу?

3. Сдается мне, что фирма, приглашающая Нитоку, не относится ни к одной из перечисленных категорий....

1. Обыкновенным. В форме DS2019 конкретно указан работодатель или приглашающая организация, указан номер программы обмена и т.д.
2. Сообщить в программу или в CIS о неявке. С этого момента он станет нелегалом.
Другое дело, что все эти программы, большей частью, несерьёзные, и студенты часто сталкиваются с тем, что никто их на месте не ждёт. Тогда они могут идти работать куда угодно.
В серьёзных (годовых и более программах) такого не бывает. Там работодатель ревностно следит за тем, чтобы приехавший никуда не ушёл, т.к. он очень в нём заинтересован.(практически бесплатная рабочая сила)
3. А чего сдаваться? Придёт Нитока и расскажет.

[nitoka]

Работа, на которую меня приглашают - это тестирование программного обеспечения - quality assurance (QA).

Я сходила по первой ссылке Дяди Фёдора, и мне сперва показалось, что я попадаю под 5-ю категорию "Trainee", но потом увидела там выделеным шрифтом вот это:

Use of the Exchange Visitor Program for ordinary employment or work purposes is strictly prohibited. Sponsors may not place trainee participants in positions which are filled or would be filled by full-time or part-time employees.


Кто-нибудь может мне растолковать вторую часть этого правила, со слов о спонсорах?
(Весь текст здесь -http://exchanges.state.gov/education/jexchanges/private/trainee.htm )

[Floridian]

А что там непонятного? Если работодателю нужно, чтобы выполнялась какая-то работа, на которую он может нанять местного жителя, то Вы на это рабочее место визу Джэй получить не можете.
Я не очень в курсе, что такое кволити эшурэнс, но для начала проверьте, проходите ли Вы этот пункт:
participants must have at least two years of education, training or experience in the field in which they are to receive training.

Я лично не в состоянии оценить вероятность того, можно ли подогнать именно то рабочее место под визу Джэй или нет, слишком много нюансов, но уверенно могу сказать, что для успешной "подгонки" потребуется помощь лоера. Пусть Ваш работодатель обязательно проконсультируется. А как только встанет вопрос, платить пару сотен за консультацию юриста или нет, Вы сразу сможете понять серьезность предложения Вашего работодателя.

[nitoka]

Спасибо.
Quality assurance - это работа в Hi-Tech company, проверять что то что программисты написали, работает. Пункт про two years education прохожу.

Работодатели действительно в данный момент находятся в тесном сотрудничестве с лоером, и "подгоняют" моё будущее рабочее место под визу Джэй -1.
А проверить законность такой "подгонки" я не могу. Я бы не хотела нарушать иммиграционные законы.

Могу ли я считать, что если в американском консульстве мне всё-таки выдадут эту визу, значит консульство сделало все необходимые проверки и всё законно?

[Дядя_Федор]

А проверить законность такой "подгонки" я не могу. Я бы не хотела нарушать иммиграционные законы.

Если Вы не дадите никакой ложной информации в консульстве, это в любом случае не будет Вашим нарушением закона.
А подогнать место под визу, я думаю, вполне возможно...

[Floridian]

А проверить законность такой "подгонки" я не могу. Я бы не хотела нарушать иммиграционные законы.

Могу ли я считать, что если в американском консульстве мне всё-таки выдадут эту визу, значит консульство сделало все необходимые проверки и всё законно?

О да, когда виза выдана и Вы приступили к работе, никто уже ничего проверять не будет и беспокоиться будет не о чем.
Другое дело, что наверняка работодатели дадут Вам четкие указания по поводу того, какие стэйтменты делать и какие не делать в посольстве на интервью. В зависимости от того, на какую категорию будут протаскивать. И все равно Вам беспокоиться не о чем, я считаю... Работодатели ведь не предлагают Вам на лоера скинуться? Наверняка нет, стало быть и при худшем исходе убытки их.... Я не думаю, что Вы из России сможете чем-то повлиять на скорость процесса или его исход. Просто ждите, что у работодателя получится.
Удачи.

[nitoka]

Если Вы не дадите никакой ложной информации в консульстве, это в любом случае не будет Вашим нарушением закона.
А подогнать место под визу, я думаю, вполне возможно...

А Вы точно знаете, что если будут нарушения со стороны фирмы, это не отразится на мне?
Меня напугали, что иммиграционные службы, узнав что человек был замешан в нарушении, не разбираются в деталях, и могут навсегда закрыть въезд в США.

[nitoka]

О да, когда виза выдана и Вы приступили к работе, никто уже ничего проверять не будет и беспокоиться будет не о чем.
Другое дело, что наверняка работодатели дадут Вам четкие указания по поводу того, какие стэйтменты делать и какие не делать в посольстве на интервью. В зависимости от того, на какую категорию будут протаскивать. И все равно Вам беспокоиться не о чем, я считаю... Работодатели ведь не предлагают Вам на лоера скинуться? Наверняка нет, стало быть и при худшем исходе убытки их.... Я не думаю, что Вы из России сможете чем-то повлиять на скорость процесса или его исход. Просто ждите, что у работодателя получится.
Удачи.

Для меня худший исход - это не то что меня не возьмут, а то что я рискую оказаться на плохом счету у иммиграционных служб, и мне могут из-за этого закрыть въезд в США. Если работодатели как-то смухлюют, я боюсь что иммиграционные службы не будут смотреть, что я не понимаю закона. Я ведь даю согласие работать, подписываю договор.

[Floridian]

Конечно, отказ в Джей визе очень сильно усложнит получение виз в будущем. Если Вы сначала собирались работать в Америке и Вам, положим, отказали, кто же потом поверит, что Вы хотите посетить ее как турист?

Я бы Вам посоветовал, получив от работодателя весь пакет документов на визу со всеми обоснованиями, перед тем как отправлять его в посольство, показать какому-нибудь специалисту в своей стране, чтобы он оценил качество "подгонки". Если "легенда" Вам не понравится, то всегда можете не отправлять ничего в посольство и отказаться.
Спросите работодателя, к какому именно "пункту" (trainee, etc.) он собрался подгонять.