КАК ДУМАЕТЕ ПОЛУЧИТСЯ?

[addway]

Так я об этом и говорю, - зачем им связываться с "котом в мешке" в России, если и своих, которых можно "пощупать", - хватает...

А кто говорит о коте в мешке в конце концов можно прислать видео резюме слава богу такой возможностью мы не обделены.

И потом представьте ситуацию, Вы живете в Петербурге у Вас определенная специальность, Вы профессионал в той или иной области, а также отлично знаете язык. Ваше резюме есть в нашей компании, или вы просто ищете новую работу заходите в интернет и видите на всех сайтах о работе объявление о том, что Иностранному работодателю требуются такие специалисты как Вы и платят гораздо больше чем в России. Вот такая ситуация представили? А теперь скажите плохо это или хорошо и прийдёте вы по такому объявлению в нашу компанию для составления видеорезюме или нет? И ещё скажите пожалуйста, если бы в момент когда вы собирались уезжать из России, перед вами стоял вопрос трудоустройства вы бы нашли в лице рекрутинговой компании такую помощь вы бы тоже сейчас говорили да у нас в америке своих таких хватает да? или нет?

[addway]

всё ушел я спать уже 1.30 завтра на работу всем приятного дня

[Slippery When Wet]

А кто говорит о коте в мешке в конце концов можно прислать видео резюме слава богу такой возможностью мы не обделены.

И потом представьте ситуацию, Вы живете в Петербурге у Вас определенная специальность, Вы профессионал в той или иной области, а также отлично знаете язык. Ваше резюме есть в нашей компании, или вы просто ищете новую работу заходите в интернет и видите на всех сайтах о работе объявление о том, что Иностранному работодателю требуются такие специалисты как Вы и платят гораздо больше чем в России. Вот такая ситуация представили? А теперь скажите плохо это или хорошо и прийдёте вы по такому объявлению в нашу компанию для составления видеорезюме или нет? И ещё скажите пожалуйста, если бы в момент когда вы собирались уезжать из России, перед вами стоял вопрос трудоустройства вы бы нашли в лице рекрутинговой компании такую помощь вы бы тоже сейчас говорили да у нас в америке своих таких хватает да? или нет?

Во-первых, "отлично знать язык" - мало, на нём ещё надо разговаривать.
Во-вторых, ещё раз, профессионалов в той или иной области, для которых английский родной и они всегда на уровне досягаемости для интервью, здесь хватает.
То, что определёнными возможностями не обделены, - не сомневаюсь. Но представьте на минуту - я тот самый американский рекрутер. Мне нужен программист. Ну зачем мне этот геморрой с видео, визами, самолётами, бытовыми и языковыми проблемами. Зачем? Когда у меня на руках 200 резюме от локальных претендентов без вышеперечисленных недостатков, готовых явиться на интервью завтра.

[tanchik]

Во-первых, "отлично знать язык" - мало, на нём ещё надо разговаривать.
Во-вторых, ещё раз, профессионалов в той или иной области, для которых английский родной и они всегда на уровне досягаемости для интервью, здесь хватает.
То, что определёнными возможностями не обделены, - не сомневаюсь. Но представьте на минуту - я тот самый американский рекрутер. Мне нужен программист. Ну зачем мне этот геморрой с видео, визами, самолётами, бытовыми и языковыми проблемами. Зачем? Когда у меня на руках 200 резюме от локальных претендентов без вышеперечисленных недостатков, готовых явиться на интервью завтра.

правильна правильна нам тут самим работы мало

[Yura717]

Так я об этом и говорю, - зачем им связываться с "котом в мешке" в России, если и своих, которых можно "пощупать", - хватает...

тем более зтот "кот" не говорит по английски так что кот с индийским акцентом лучше...

[Slippery When Wet]

тем более зтот "кот" не говорит по английски так что кот с индийским акцентом лучше...

Те, что с индийским акцентом, по-крайней мере "ручные" т.е. живут здесь, имеют грамотно составленное резюме и опыт работы, понятный американскому работодателю.
Мне, кстати, приходилось сталкиваться с резюме, присланными сюда, в рекрутерские компании, из России, Украины и т.д. Как правило они удаляются с пометкой "rejected by recruiter". По причинам, которые я уже перечислил и в силу "малопонятности". Есть определённые стандарты и американский рекрутер не хочет понимать, что такое "имею опыт работы заместителя начальника отдела проектно-конструкторского бюро ГлавСнабСибМетРемонт", "уверенный пользователь" и "знаю железо" в дословном переводе на английский.

[Дядя_Федор]

Чиста конкретна вопрос тут возник. А этот индо-говорящий кот, он как из мешка-то, то есть из Индии, вылез? Его ж сюда кто-то привез?
Оно, конечно, теоретически, и здесь своего добра навалом, и про СнамиСперСамСбылПром можно не понимать, а все ж-таки H-1 квоту достаточно быстро выбирают и постоянно увеличивают. И иностранцев-программистов до фига, а уж что в университетах делается, вообще гасите свет... А почему так, а?

[Slippery When Wet]

Чиста конкретна вопрос тут возник. А этот индо-говорящий кот, он как из мешка-то, то есть из Индии, вылез? Его ж сюда кто-то привез?
Оно, конечно, теоретически, и здесь своего добра навалом, и про СнамиСперСамСбылПром можно не понимать, а все ж-таки H-1 квоту достаточно быстро выбирают и постоянно увеличивают. И иностранцев-программистов до фига, а уж что в университетах делается, вообще гасите свет... А почему так, а?

Не знаю, милейший. Я не теоретик, а совсем даже наоборот. О гипотетических "достаточно быстро выбирают и постоянно увеличивают" понятия не имею. Если бы меня спросили сколько открытых позиций имел пресловутый Adecco в определённый период времени или сколько кандидатов претендует на позицию #4719 в Parsons Brinkerhoff World, я бы знал ответ. А "теоретически" - уж извините.

[Дядя_Федор]

Не знаю, милейший. Я не теоретик, а совсем даже наоборот. О гипотетических "достаточно быстро выбирают и постоянно увеличивают" понятия не имею. Если бы меня спросили сколько открытых позиций имел пресловутый Adecco в определённый период времени или сколько кандидатов претендует на позицию #4719 в Parsons Brinkerhoff World, я бы знал ответ. А "теоретически" - уж извините.

А, практик... Ладно, будем практицки.
Сколько иностранных рабочих приезжают в США в год работать по визе H-1B? Подсказка -- есть квота на эту визу, из которой исключены работники университетов. Люди, получившие мастерские степени в США из нее тоже исключены, хотя сама виза требует высшего образования. Соответственно, в эту квоту выбирают люди нанятые из-за границы на должности, требующие высшего образования. Программисты, например.
Квота эта на этот год составила 58,000 заявок. С первого апреля по 12 мая этого года было подано 34,808 заявок. Это значит, американские фирмы изъявили желание нанять 34 тысячи с гаком иностранцев. Заявки принимаются, но через несколько недель квота будет выбрана.

Ну как, любезнейший, достаточно это конкретное доказательство, что американские компании иногда тоже иностранцев нанимают?

[Slippery When Wet]

А, практик... Ладно, будем практицки.
Сколько иностранных рабочих приезжают в США в год работать по визе H-1B? Подсказка -- есть квота на эту визу, из которой исключены работники университетов. Люди, получившие мастерские степени в США из нее тоже исключены, хотя сама виза требует высшего образования. Соответственно, в эту квоту выбирают люди нанятые из-за границы на должности, требующие высшего образования. Программисты, например.
Квота эта на этот год составила 58,000 заявок. С первого апреля по 12 мая этого года было подано 34,808 заявок. Это значит, американские фирмы изъявили желание нанять 34 тысячи с гаком иностранцев. Заявки принимаются, но через несколько недель квота будет выбрана.

Ну как, любезнейший, достаточно это конкретное доказательство, что американские компании иногда тоже иностранцев нанимают?

Дорогая редакция.
Нанимают. Конечно. А как же. Иногда. Кто ж спорит.
Вы бы вернулись к моему посту #8. Там "столбик". Из цифр. Не поленитесь посчитать сумму претендентов только этих четырёх агентств, если покажется недостаточно - я ещё подброшу около ста. С количеством резюме от 2.000 до 120.000 каждое. Это примерно пятая часть местного рынка желающих трудоустроиться, - причём только через агентства. Это, к слову о нехватке местных специалистов.
Об иностранных, - ещё раз, мне об этом ничего не известно, но если бы мне пришла в голову мысль делать бизнес на экспорте специалистов из России, квота в 58.000 (я так понимаю, это так-сказать, квота "всемирная") меня бы не вдохновила.
Что, собственно, я и пытаюсь объяснить addway.