Хочу больше зарплату!

[NataliaLA]

Если мы все будем вместе хотеть, думаешь прибавят?

Поговори с management, они порой идут на встречу ;) Я как то на работу ультиматум ставила, если не повысят уйду такого то числа. Дала им неделю, меня через 3 дня перевели куда я хотела, повысили должность и зарплату, но я даже не имела понятия куда уходить, когда говорила с ними.....

[Krasota]

А если уволят?

За ето не увольняют

[Alechko]

Это мне потом жене обьяснить? Или в анемплойменте?

а как маркет на вашу должность?

[Alechko]

За ето не увольняют

100%

[Krasota]

Если мы все будем вместе хотеть, думаешь прибавят?

Поговори с манагемент, они порой идут на встречу ;) Я как то на работу ультиматум ставила, если не повысят уйду такого то числа. Дала им неделю, меня через 3 дня перевели куда я хотела, повысили должность и зарплату, но я даже не имела понятия куда уходить, когда говорила с ними.....

А ты рисковая девушка. :D Ультиматумы советуют давать когда у тебя уже другой [offer] в руках.

[Alechko]

ультиматум ???
просто подойти и сказать что ты предан компании, стараешся изо всех сил, целеустремлен, работаеш над собой, знаеш себе цену и хочеш повышения, нельзя показывать что ваабще есть в мыслях уйти

[NataliaLA]

А ты рисковая девушка. :D Ультиматумы советуют давать когда у тебя уже другой [offer] в руках.

нашла бы что-то, мне так скучно было и зарплата не устраивала. Я бы быстрее на тот период нашла.

[NataliaLA]

ультиматум ???
просто подойти и сказать что ты предан компании, стараешся изо всех сил, целеустремлен, работаеш над собой, знаеш себе цену и хочеш повышения, нельзя показывать что ваабще есть в мыслях уйти

ага, я так тоже с ними говорила, но реакции не было, а когда сказала, что I have no choice but leave они все сделали ;)

[Alechko]

ага, я так тоже с ними говорила, но реакции не было, а когда сказала, что И хаве но чоице бут леаве они все сделали ;)

нет, так не работает, они теперь знают что у тебя было в мыслях уйти и если будет слоудаун на рынке и зайдет речь о сокращении можешь оказаться во главе списка.. осторожней на будущее
вторая проблема - сейчас ты знаеш что ты работаеш в компании которая не заинтересованна в мотивации сотрудников, и вероятно держит людей которые ундерпайд - а есть ли смысл быть ундерпайд и постоянно смотреть на лево?

[NataliaLA]

нет, так не работает, они теперь знают что у тебя было в мыслях уйти и если будет слоудаун на рынке и зайдет речь о сокращении можешь оказаться во главе списка.. осторожней на будущее
вторая проблема - сейчас ты знаеш что ты работаеш в компании которая не заинтересованна в мотивации сотрудников, и вероятно держит людей которые ундерпайд - а есть ли смысл быть ундерпайд и постоянно смотреть на лево?

это была моя прошлая работа в любом случае, а та компания обонакротилась, все к этому и шло....(поэтому я знала все равно, что надо уходить) после повышения я еще года два там проработала...