ты шооо !! не ставятOriginally Posted by Rodent
ты шооо !! не ставятOriginally Posted by Rodent
Никогда не ставь экспэктэд салари в ковэр лэтэр. Деньги обычно обсуждаются во время второго интервью когда тебя уже хотят. Или же тебе сразу, во время первого интервью, сообщат какая зарплата. Иногда можно поторговаться, иногда нет.Originally Posted by Rodent
Я могу заблуждаться, но я не вру.
:lol: спасибо, это я в состоянии написать самостоятельно.Originally Posted by Amerigo
Меня вся фраза целиком заинтересовала. Или по-тупому написать - expected salary - $.../h
Pursuant to your requirement, please be advised that my salary expectations are in the $30,000/35,000-per year range. I will be happy to discuss these expectations further during the interview.
oмайгад
Если притендуешь на лоера ставь в год, если посуду мыть в час....и ещё чтоб не сильно отличалась, потому чта нарот понимает, что если раньше ты делала 100 К в год, то на посуде в 7.50 в час ты долго не задержишься. Короче постоянное и тотальное враньё
Так в объявлении же написано:Originally Posted by edik
Please reply with resume and salary requirements
раз они пишут что хотят про это услышать заранее, я считаю нужно играть по их правиламOriginally Posted by edik
нечего в Тулу со своими самоваром...то бишь, со своими правилами, я считаю
oмайгад
Красата! Сенкаю!Originally Posted by Манюня
- ну в принципе, если стрёмно вот так сразу конкретную цифру зафигачить, можно обойтись скромным [expected salary: to be negotiated]. И смайлик туда поставь наш форумский - :27: :DOriginally Posted by Rodent
я лично кодато работал в Хьюман Рисорсес, так скажу что на ковер леттерс практически не смотрят.
смотрят в основном на резюме.
что я всем говорю - следите чтоб нивкоем случае не было ошибок (сами проверяйте а не спеллчекером), и емайл должен быть имя_фамилия@правайдер.ком
Тех у кого были имэйлы типа масшенькабикса@яхоо.ком - сразу выбрасывали, точно так же как тех кто давали рабочий имэйл.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|