Манюзики!

[Акватрель]

вот говорят - там типа лучше было
в этом смысле

а моя маман уже в Сентябре на работу вышла
после того как я в Мае родилась

хотя то что отпуск низя заработанный взять полностью - это че то некошерно как то

может спесифика работы такая, что если надолго выходишь из строя - то потом имплиру очень невыгодно назад брать?

ну тогда не давайте стока отпуска на бумаге, я считаю
чтоб люди знали на что идут, когда к вам приходят
а то с одной стороны - говорят 6 недель, а с другой стороны - не дают скопом брать
какой то фолс эдвертайзинг получаецо

HR мне дало понять, что у них неписанный закон, что мол, после FMLA 3 месяца не рекомендуют брать весь свой оставшийся отпуск, а только частями. Иначе они к моему боссу пойдут с вопросами о необходимости моего рабочего места. Мол, если он согласен без меня в департаменте существовать так долго, то, мол, может и не нужна моя позиция, и так мол, перемогнутся.. короче, он сдрейфил, грит, давай их обмманем.. придешь на недельку, потом возьмешь пару недель, потом опять.. короче, головняк будет.. потому как что же с нянями делать..

[Dova]

ХР мне дало понять, что у них неписанный закон, что мол, после ФМЛА 3 месяца не рекомендуют брать весь свой оставшийся отпуск, а только частями. Иначе они к моему боссу пойдут с вопросами о необходимости моего рабочего места. Мол, если он согласен без меня в департаменте существовать так долго, то, мол, может и не нужна моя позиция, и так мол, перемогнутся.. короче, он сдрейфил, грит, давай их обмманем.. придешь на недельку, потом возьмешь пару недель, потом опять.. короче, головняк будет.. потому как что же с нянями делать..

мою подругу так уволили
сразу после матернити

[Акватрель]

мою подругу так уволили
сразу после матернити

ну это просто легал ишшю, на мой взгляд.. А ее они предупреждали, что она не может отпуск весь брать после матернити?

[Манюня]

никто не застрахован
в этом смысле
предупреждали - не предупреждали
скажут - нет надобности больше, и всё

я вот тоже, особо не преувеличиваю
все эти лозунги, по поводу того что "мы мам любим" на работе
тоже свободно могут, сказать что больше не нужна

единственно что успокаивает - что всегда хороший северанс платют
месяцев 6 ещё так свободно смогу гулять
не задумываясь о поисках

[Манюня]

"- Дуся, а почему у тебя такие большие ушки?
- Чтоб тебя лучше слышать, мама"

[Манюня]

Муся у нас...мечтательница

[Vitta]

Муся такая сладкая..нимагу...

[elfy]

HR мне дало понять, что у них неписанный закон, что мол, после FMLA 3 месяца не рекомендуют брать весь свой оставшийся отпуск, а только частями. Иначе они к моему боссу пойдут с вопросами о необходимости моего рабочего места. Мол, если он согласен без меня в департаменте существовать так долго, то, мол, может и не нужна моя позиция, и так мол, перемогнутся.. короче, он сдрейфил, грит, давай их обмманем.. придешь на недельку, потом возьмешь пару недель, потом опять.. короче, головняк будет.. потому как что же с нянями делать..

насколько мне известно, FMLA protected leave is limited to 12 weeks only (which is the 3 months they offered you). На моей работе можно взять эти 12 недель intermittenly, то есть сколько тебе надо часов в день или дней в неделю, то есть в сумме получается все равно 12 недель, but they are spread over a whole year. see if your job offers this option.

а вообще, все не так уж и плохо, тебе повезло, Аква, что начальник у тебя понимающий и сам предложил тебе способ to beat the system

те, кто говорили про отпуск, который "зажали" - даже если у вас 8 недель оплаченного отпуска, работодатель не обязан предоставить вам его, когда вам это вздумается, получить то вы его получите, но не когда угодно, а когда его эппрувают, чтобы ваше отсутсвие не влияло негативно на бизнес оперейшенз

[Сиамчик]

ужасы какие-то.

[Сиамчик]

Муся у нас...мечтательница

красавица будет