Жил по совести, но себя не забывал.
Про производительность труда. В те времена когда Тетчер там что-то с шахтёрами мутила, с Кусбасса в Англию делегацию шахтёров послали. В помощь. Они приехали и давай кубатурить по стахановски. Ага. Английские шахтёры посмотрели-посмотрели и выгнали наших. Типа мы тут сами знаем как и сколько надо. А вы езжайте, у себя так работайте.
«каждая бывшая блядь с возрастом стремится читать всем лекции о морали».(С)
странно все это...
http://www.acenter.ru/article/proizv...em-v-zapadnykhЭффективность использования трудовых ресурсов почти во всех сегментах российской экономики в разы ниже, чем на Западе, подсчитали для РБК daily в ГК «Институт тренинга — АРБ Про». Главные причины отставания — неразвитые технологии и плохой менеджмент.
Согласно исследованию, по показателю выручки на сотрудника российские компании отстают во всех областях.
Самый большой отрыв в авиации: производительность труда в АХК «Сухой» в девять раз меньше, чем в Boeing, и в десять раз меньше, чем в EADS.
В банковском секторе выручка на сотрудника Сбербанка (120,4 тыс. долл.) в шесть раз меньше, чем у BNP Paribas.
Также в шесть раз меньше производительность труда в ЛУКОЙЛе по сравнению с Exxon или Shell.
Причин отставания много: низкая стоимость труда, которая делает труд большого штата для компании выгодным, узость рынка российских компаний по сравнению с мультинациональными конкурентами, слабое использование аутсорсинга, неэффективные бизнес-процессы и устаревшие технологии. «Мы колоссально отстаем в логистических технологиях. Многие компании заменяют отсутствующие технологии людьми — отсюда снижение выручки на сотрудника»
Но корень проблемы лежит в сфере неэффективного управления. «Большинство компаний имеет недееспособный и малополезный управленческий учет, большому числу руководителей лишь на словах знакомы такие понятия, как «бережливое производство» или «управление в реальном режиме времени»
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|