Внешнее НЕсовершенство:

[Милька]

на этом всё )

а что
мы по второму кругу идем?


я и спросила
а бывают ли равные по знаниям
теоретический вопрос


что знания - это не все
кроме знаний нужно умение их применить

[Милька]

если есть именно конкретное техническое интервью это другое дело
обычно такое интервью дают людям с маленьким опытом
вот сматри, я искала работу у меня более 10+ лет на резуме. у меня техничекого интервью не было. так поболтали по работе да. расскажи что делала то сё.
а кагда щас берут джуниор людей им дают техническое интервью. квиз.

тогда же (по теории Юрчи) и скромным специалистам (интеллигентам врожденным) тоже нечего опасаться
если у них куча времени опыта и в резюме все красиво, все их достижения

быть выскочкой им не надо
у них референсы мама не горюй

[Dova]

а что
мы по второму кругу идем?

я и спросила
а бывают ли равные по знаниям
теоретический вопрос
что знания - это не все
кроме знаний нужно умение их применить

да

и уметь об этом рассказать так, чтоб понравилось на интервью
..не умееют себя продавать- не купят

...нет,бывают крайние ситуации, берут всех, что б дырку заткнуть.но мы же об этом )

[Yurcha]

а мне кажется только тут
ну может в такого типа странах
Канада, Н Зеландия, Австралия, Европейские страны
у них есть шанс стать кем то
потому, что интеллектуальная собственность тут защищена законом
даже если ты себя особо не продаешь/ не умеешь
то купят
ибо есть что купить

Ты сейчас о другом говоришь. Если на ком-то можно заработать, то конечно найдутся желающие. Но даже в Америке не инвесторы ищут таланты, а таланты - инвесторов.

Мне, по роду службы, приходится видеть как интеллигентные ученые сидят тихонечко на митингах и на конференциях, и никто их не замечает и не ценит, кроме горлопанов, которые продвигаются по карьерной лестнице. Мне кажется это какое-то негласное правило, кто больше всех на митингах выступает - тот и самый уважаемый

[Dova]

тогда же (по теории Юрчи) и скромным специалистам (интеллигентам врожденным) тоже нечего опасаться
если у них куча времени опыта и в резюме все красиво, все их достижения

быть выскочкой им не надо
у них референсы мама не горюй

таких резюме...знаешь сколько ?
как минимум-не одно )

[Милька]

да

и уметь об этом рассказать так, чтоб понравилось на интервью
..не умееют себя продавать- не купят

...нет,бывают крайние ситуации, берут всех, что б дырку заткнуть.но мы же об этом )

не уверена
на практике в парочке компаний зеленых юнцов из универов
брали
они еще вякать не умели и продавать себя
а талантливые дети были
в них увидели потенциал и взяли

[Yurcha]

но интервью им труднее проходить
среди равных по знаниям

юрча, наверное, об этом

И интервью и вообще по жизни сложнее.
Они не выживают в джунглях капитализма

[Dova]

не уверена
на практике в парочке компаний зеленых юнцов из универов
брали
они еще вякать не умели и продавать себя
а талантливые дети были
в них увидели потенциал и взяли

как раз в универах их учат,как проходить интервью )
в том числе
...так что что-то они там таки вякали )

[Милька]

И интервью и вообще по жизни сложнее.
Они не выживают в джунглях капитализма

а в каких джунглях они выживают тогда? с чем сравнивать будем?

[Yurcha]

тогда же (по теории Юрчи) и скромным специалистам (интеллигентам врожденным) тоже нечего опасаться
если у них куча времени опыта и в резюме все красиво, все их достижения

быть выскочкой им не надо
у них референсы мама не горюй

До референсов еще надо "дотянуть". Референты обычно просят когда уже решили брать на работу. Но дело даже ни в этом. Без работы они не останутся, но то что за их счет кто-то себе карьеру сделает - это сто пудов.