Ординаторская

[Kapitula]

тебя теперь наверное все медсестры за это ненавидят

ну или персонально тот чел, которому должна была достаться старая кофеварка.

капа,
если владелец решил потратить деньги на новую кофеварку,
то он потратит. не на нее, так на стулья. но не на зарплату.
на зарплату он потратит то, что предназначалось на зарплату.

меньше заморачивайся финансовыми вопросами.

я И не заморачиваюсь, или ты думаешь, я тут сижу И плачу в три ручья? речь зашла, вот И сказала.
а медсестры меня любят, И кофеварка нафиг такая никому не упала - она новая 20$ стоит.

[Whoever]

допустим переменные расходы по рабочему месту 50% и $60 постоянные на офис.
выручка с с первых двух мест по $50, с третьего $40.
получается третье в ноль работает ($40-50%-60/3), но его всё-равно выгодней держать чем не держать.

в описанной схеме не выгодно держать все три места

[marfa1]

в описанной схеме не выгодно держать все три места

прибыль с трех +10, чего это не выгодно?

[marfa1]

я И не заморачиваюсь, или ты думаешь, я тут сижу И плачу в три ручья? речь зашла, вот И сказала.
а медсестры меня любят, И кофеварка нафиг такая никому не упала - она новая 20$ стоит.

нет, не думаю что плачешь в три ручья.
но офисными расходами возмущаешься.

ты лучше не отговаривай их экономить на кофеварке,
а подсказывай, что лучше купить вместо нее.
диван с аквариумом

[Whoever]

прибыль с трех +10, чего это не выгодно?

из 140 долларов прихода хозяину остаётся 10, да ещё и с такой задницей, и недовольными работниками?
невыгодно.
нет такого.
да ещё налоги платить на те 10.

[Kapitula]

нет, не думаю что плачешь в три ручья.
но офисными расходами возмущаешься.

ты лучше не отговаривай их экономить на кофеварке,
а подсказывай, что лучше купить вместо нее.
диван с аквариумом

возмущаюсь. Потому что деньги надо не только зарабатывать, но И экономить. Гусская тут одна врач есть. Так она И овертайм медсестрам не платит, И ланчей никаких. И работают, не уходят. Ни ансверинг сервиса, ни благотворительности. А тут развели демократию, понимаешь...

[marfa1]

из 140 долларов прихода хозяину остаётся 10, да ещё и с такой задницей, и недовольными работниками?
невыгодно.
нет такого.
да ещё налоги платить на те 10.

налоги уже в расходах сидят. 10 это прибыль чистая. вай нот?
10 тыс из воздуха, плюс его зарплата как директора тоже сидит в расходах.
вы так рассуждаете, как будто он каждый месяц 140 из кармана достает и тратит,
а взамен получает 10. )))))
10 тыс прибыли на 140 выручки каждый месяц - совсем неплохо.

в любом случае цифры условные, за 1 минуту сгенерированные.

[marfa1]

капа,
в той сфере где ты работаешь, много завязано на персонал.
я думаю что пациенты идут на конкретного доктора, а не на офис
(тебе виднее, так это или нет).
поэтому, как в любых случаях когда выручки напрямую зависят от личности работника,
наниматель поднимет зарплату, если у него есть для этого финансовая возможность.
если не поднимет - значит действительно не может.
так что не дрейфь.

[marfa1]

а зачем медсестер баловать?
ушла одна - нанял другую.
медсестра не ключевая фигура.

[nyccard]

да ничего подобного в медицине нет.
люди не открывают частную практику, потому что не хотят геморроя.
и не считают, что их грабят.
когда доходит до абсурда-например, платят меньше, чем всем в округе-просто уходят к другому работодателю.

у меня была своя.
спасибо, не надо..

Есть."грабют",наживаются.Всегда есть такая категория работников и среди докторов и среди персонала.
По поводу своей.У каждого свои приоритеты.Я не люблю быть ни от кого зависим.