так фурсетка свою специальность и не назвала...
Я не ишу работу но меня через линкедин забрасывают предложениями - но я, в то же время знау пару моих коллег которые мыкаются
так фурсетка свою специальность и не назвала...
Я не ишу работу но меня через линкедин забрасывают предложениями - но я, в то же время знау пару моих коллег которые мыкаются
надо уметь закрывать скучную книгу, уходить с неинтересного фильма, увольняться с плохой работы и расставаться с людьми, которые не дорожат тобой
кстати, что ещё заметил, если раньше один человек делал много чего, то сейчас узкое разделение труда, это одно, а второе - так почему-то набирают лишних людей, никакой эффективности. если бы я был главным начальником, то повыкидывал половину программистов и заставил "архитекторов" делать всю работу. а то просто пипец какой-то, одни делают GUI, другие database, третьи системные архитекторы, четвёртые архитекторы базы данных, пятые администраторы. а потом все дружно воют что плохо и медленно раборает.
4 main reasons why Boston is the best place to live:Red Sox (Baseball), Patriots (Football) World Champions
Celtics the NBA (Basketball), Bruins Stanley Cup (Hockey)
Белые как-то не понимают всех хитростей жизни.
Или может раслабились, не сплочены.
Возьмите других, например, тех же индийцев.
Расскажу интерсный случай.
В одной компании США были договорные отношения о работе с одной из индийских компаний.
Потом в этой компании США появился новый руководитель, по-видимому, имевший ранее отношения в другой индийской компанией.
Прийдя, решил избавиться от договоров с предыдущей индийской компанией и заключить новые с ему известной компанией.
Открыл тендер или конкурс. Понятно, что новая индийская компания его выиграла.
Но самое интересное было в том, что две противоборствующие индийские компании с разными сотрудниками не поссорились.
Они как-то договорились у себя в Индии, что новая индийская компания, выигравшая конкурс, подкинула сабконтракт старой.
Так с белыми везде.
Когда уже поймут и сплотятся, черт его знает.
если бы за индусятину не поступал откат лично в карман набирающего манагера компании, то чебурашки не поднялись бы выше такси. я этих человеков, носящих бельё на голове, знаю от и до, так как я с ними работаю бок о бок. то есть как работаю - они сделают, нихрена не работает, и я всё должен переделать в срочном порядке.
Откат везде поступает.
Сила заключается в сплоченности.
Иначе, не было бы из так много в АйТи США.
я не знаю как в других отраслях АйТи, но там где работаю я, это не специалисты а порнография(в плохом смысле этого слова). и вообще иногда если случайно натыкаюсь на индийский фильм, то я с ужасом смотрю в ахуе - толпа программёров поёт и танцует, такой сюр!!!
у нас тоже самое и так везде, самое хреновое что они пролезли во все щели, в том числе рекрутерские. с индийскими рекруторами принципиально не связываюсь, посылаю сразу на ...., причём если телефонное интервью и там "хайринг менеджер" индус, то не он задаёт мне вопросы, а я ему.
4 main reasons why Boston is the best place to live:Red Sox (Baseball), Patriots (Football) World Champions
Celtics the NBA (Basketball), Bruins Stanley Cup (Hockey)
вернемся к нашим баранам (ц)
так кому стало жить лучше? хоть кому нибудь?
надо уметь закрывать скучную книгу, уходить с неинтересного фильма, увольняться с плохой работы и расставаться с людьми, которые не дорожат тобой
последние новости - уровень безработицы упал, что подтвеждает мои слова.
4 main reasons why Boston is the best place to live:Red Sox (Baseball), Patriots (Football) World Champions
Celtics the NBA (Basketball), Bruins Stanley Cup (Hockey)
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|