Вопрос об интервью.

[Манюня]

Потомучто ты не работадатель. В реальной жизни сказав что у тебя был диагноз рака, так недавно, означает неполучить работу. АНЛЕС у работадателя у самого был рак, тогда работа в 90% случаев гарантирована.

почему - я именно работодатель когда интурвьирую

от моего решения зависит возьмут или нет

я бы посовтеовала взять, как раз именно потому что болел

потому что меня бы совесть замучала сказать такому нет...если во всех других смыслах подходит

и я думаю многие так будут

[Димуша]

Зви, я бы тоже не стала говорить о тяжелой болезни.
А узнать работодатель может как-нибудь?

Если мед. страховку будет брать, то должна будет указать [preexisting condition].

[Винни1]

Это совсем другое дело. Но если неоплаченых билов нет заболевание раком на бякграунд чек не высвечивает.

Ну, все правильно. Но ты ж сказал не отражается, и все. Без всяких "если только у вас нет неоплаченных мед.счетов" :rolleyes:

[zgorynych]

да, никто не обьяснил почему нет

нет - и всё

сколько я интурвьировала к нам на работу, и вот подумала - если б мне сказали что тяжело болел...я б наоборот, отнеслась с уважением к человеку, наверно это даже бы (как не цинично это звучит) scored some points in my book - что типа вот, выжил, словно вторую жизнь начинает, нельзя отказывать, надо помочь

А ты когда-то была ответственна за боттом лайн, в смысле финансы? Не в смысле приводить новых клиентов и т.п. а делать десиженс исходя из "выгодно-невыгодно" для боттом лайн. Для компании чел с серьёзным пре-эксизтинг кондишен это и дорогие расходы на мед страховку, и повышенный пробабилити прогулов по мед. нуждам и т.п. и т.д. Не говоря уже про шорт и лонг тёрм дисабилити. :(

[Буржуй]

У меня были серьёзные доплаты, и вместо налички я с глупости платил цредит цард. И там были определённые проблемы. Свой репорт я видел, в таких случаях я должен получить копию.

Это тоже небеда. Ухаживание за больным в прошлом не караемо на интерьвю.

[Винни1]

Если мед. страховку будет брать, то должна будет указать [preexisting condition].

Во-первых, необязательно. Многие корпоративные страховки не учитывают пре-екзистинг.
Во-вторых, по идее, мед. страховка никаким боком не должна информировать работодателя о состоянии здоровья его работников. Так ли это на самом деле - другой вопрос :rolleyes:

[zvizda]

А как болезнь отражается на кредите?
Если была страховка?

Я всё равно умудрилась подкопить долги за мед.биллы.
Ещё вначале заболевания, во время диагности - некоторые доктора, имиджинговые компании не принимают гос.страховку, придётся самой выплачивать.

[Манюня]

Можно просто не заострять на этом внимание. Если спросят, я бы честно сказал, что были проблемы со здоровьем, не особо вдаваясь в подробности. Если начнешь врать и интервьюер это поймёт, тогда точно работу не получишь.

да да

вот хорошо сказал

нивкоем случае на заострять - так как подумают что на жалость давишь

но если спросят прямо - не увиливать

сказать как есть

[mineral]

Все мы люди... Многие боятся рака, как чумы...

1. Инфа может вызвать неподотчетное чувства страха, и соотвественное, повлиять на решение.

2. У многих сразу будет вопрос: а что, если релапс. Все стоимости пойдут на твою страховку, что может поднять стоимость страховки для всей компании. Наверняка, про это подумают.

Ну, сорьки, если так откровенно, но как есть...

[berkut76]

Теоретически, любой может заболеть.) (ттт)
С другой стороны, выживание накладывает некоторые внутренние моральные обязательства (имхо), человек, постоявший на краю пропасти, тоже может обладать своеобразными ценными качествами.

Если не секрет, а об какой индустрии идёт речь? Если ты идёшь grief counselor это одно, а если paralegal в law firm with high billing hours requirements это другое.