Ничто не сближает людей так, как общее одеяло :kos:
Ага для вас основы экономики это 'inconvinient truth (с)' вполне понятно.
Специально для вас прилагаю ссылки чтобы вы знали, что сущесвует правительственная организация которая даёт рекомендации о количество выпускаемых докторов на рынок, то есть в обход рынка.
http://www.cogme.gov/
The Council on Graduate Medical Education (COGME) provides an ongoing assessment of physician workforce trends, training issues and financing policies, and recommends appropriate federal and private sector efforts on these issues. COGME advises and makes recommendations to the Secretary of the U.S. Department of Health and Human Services (HHS) and to the Senate Committee on Health, Education, Labor and Pensions, and the House of Representatives Committee on Commerce.
А посмотрите ещё вот эти ссылки и узнаете как государство в спайке с мед и страховым лобби уменьшает количество врачей.
http://frwebgate.access.gpo.gov/cgi-...razz:ubl33.105
Section 1886(h)(4) (42 U.S.C. 1395ww(h)(4)) is amended by adding
after subparagraph (E) the following:
``(F) Limitation on number of residents in
allopathic and osteopathic medicine.--Such rules shall
provide that for purposes of a cost reporting period
beginning on or after October 1, 1997, the total number
of full-time equivalent residents before application of
weighting factors (as determined under this paragraph)
with respect to a hospital's approved medical residency
training program in the fields of allopathic medicine
http://d.wanfangdata.com.cn/NSTLQK_NSTL_QK17637704.aspx
Threat of unemolyment among doctors force them to reduce number of residencies.
http://www.bmj.com/cgi/content/extract/312/7035/868/b
http://www.slate.com/id/2217146/
Ironically, just a little more than a decade ago, there was a doctor surplus. In 1996, a committee of the Institute of Medicine warned that the United States had a surfeit of doctors caused by foreign-trained physicians coming here to work and recommended freezing med-school class sizes and limiting first-year residency positions. A year later, Slate ran an article on an alternative strategy for reducing the number of doctors approved by the federal Health Care Financing Administration. Under the Graduate Medical Education Demonstration Project, 41 teaching hospitals received $400 million in exchange for not training between 20 percent and 25 percent of the medical residents they would otherwise have trained over the next six years.
Obviously, it is a public / private agreement to control the number of physicians practicing in the U.S. The lobbyists request, the gov't delivers. There is no free market, supply and demand at work when it comes to this profession.
The Prescott Daily Courier
...But the United States pulled back on paying for new residencies when it stopped opening medical schools in the 1980s because of a predicted surplus of doctors.
The surplus never materialized.
Only recently have states begun cranking out students at new medical schools. For example, Florida State University's College of Medicine was the first new medical school to open since 1982. The Florida legislature authorized the new college in 2000, and its first class of 27 students graduated in 2005 and began their residencies.
Here in Arizona, the University of Arizona College of Medicine - the only M.D.-degree-granting college in the state - opened its second campus in 2006 in Phoenix with 24 students. Its Tucson program graduates 110 medical students each year. Officials expect the Phoenix campus eventually to graduate 150 students a year.
Currently in the United States, the number of graduating doctors roughly equals the number of retiring doctors - about 25,000 a year. That number has remained constant since the 1980s even though the population has jumped by 50 million during that time. The Association of American Medical Colleges recommends increasing the number of graduating medical students by 30 percent, resulting in an additional 5,000 new doctors annually. It also recommends an increase in the number of federally supported residency training positions at teaching hospitals.
Малышка странно что будучи якобы врачём ты не знаешь/не понимаешь прописные истины трудовых правил профессионалов работающих на кого-то (а это и врачи, и адвокаты, и ИТ программеры , и спортсмены и т.п.)
А они таковы - что профессионал (обычно) не оплачиваеца почасово (и это кстати один из признаков "профессионализма") в отличии от наёмной рабочей силы. И по трудовому законодательству США не подлежит законам об овертайме. Т.е. когда к тебе, Химику, Манюне или РЕ брокеру звонят сослуживцы/клиенты вечером "по делу" то это время включено в твою годовую з/п, нравица ли тебе это или нет. А если не нравица то никто не заставляет работать на дядю, так ведь?
Открывай свой офис и чарджай сколько твоей душе угодно, даже не обязательно принимать какие либо страховки или прейскуранты от гос-ва. Назови такой офис "бутик" и делай что хочешь. Что кстати бол-во адвокатов например и делают. ;)
Бубенчиков пытаеца слепому описАть цвет радуги... :grum:
А вы дайте мне сначала дёшево а я уже разберусь где хорошо. Вы не можете мне этого дать потому что у вас картель который работает в обход рынка и создаёт искусственный дефицит услуг.
Если цена на здравоохранение растёт непропорционально инфляции это называется дефицит (и соответсвенно отсутсвие выбора).
Я не про убедить а про понимание проблемы. Зашореные челы которые были зомбированые в своих школах или уже по ходу дела на работе просто ментально не подготовлены к пониманию проблемы. Чтобы её понять таким людям надо себя (или своих близких) поставить на место "юзера/потребителя" и тогда будет просвет. Это даже не Мария Антуанета со своим "пусть кушают торт" (хотя очень близко). :(
Пока у такого деятеля не будет близкого человека которому откажут в лечении из-за пре-экзист. кондиции или пока он сам не окажеца без работы и ессно без страховки и т.п. понимания не предвидица.
Нет проблем,вы дайте доктору дешёвое образование(не только до того как он стал доктором,но и после),дайте дешевые всякие регистрационные сборы которые собирает с него государство,снимите вообще или обеспечьте дешёвый малпрактис инсур,дайте дешёвый рент,дайте дешёвых работников,дешёвый суплай,дешёвые сервисы (електричество,телефон и т.д.) и получите дешёвое обслуживание.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
|
|
Terms of Service | Privacy Policy |
|