madison_
02-28-2011, 10:54 AM
Зарплата банкира в 2010 году составила в среднем 2,1 млн рублей в месяц, что чуть меньше докризисного показателя в 2,3 млн.
Об этом сообщают « Ведомости».
В рейтинге зарплат лидирует «Сбербанк». Его топ-менеджеры получают в среднем 6,31 млн рублей в месяц, что в два раза больше, чем в 2009 году. В Сбербанке объясняют уровень зарплаты правления рекордной чистой прибылью в 2010 году, которая составила около 175 млрд рублей.
На втором месте находится дочерний банк ВТБ «ВТБ24», где сотрудники получают в среднем 5,83 млн в год. А тройку лидеров замыкает Газпромбанк с ежемесячными выплатами в 4,76 млн. В Транскредитбанке сотрудники получают до 3,3 млн рублей.
Меньше всего получают топ-менеджеры Московского кредитного банка, жалование которых составляет 0,53 млн рублей в месяц, и Номос-банка, которым выплачивают 0,57 млн рублей в месяц.
Как пояснили «Ведомостям», главным аргументом при выплате бонусов являются хорошие финансовые результаты. Если прибыль не достигает 85% от запланированной величины, ни топ-менеджеры, ни сотрудники не получают премий, подчеркивает представитель банка.
Читать далее: http://www.gzt.ru/topnews/wallet/-vedomosti-opublikovali-reiting-zarplat-bankovskih-/348923.html?from=copiedlink
Об этом сообщают « Ведомости».
В рейтинге зарплат лидирует «Сбербанк». Его топ-менеджеры получают в среднем 6,31 млн рублей в месяц, что в два раза больше, чем в 2009 году. В Сбербанке объясняют уровень зарплаты правления рекордной чистой прибылью в 2010 году, которая составила около 175 млрд рублей.
На втором месте находится дочерний банк ВТБ «ВТБ24», где сотрудники получают в среднем 5,83 млн в год. А тройку лидеров замыкает Газпромбанк с ежемесячными выплатами в 4,76 млн. В Транскредитбанке сотрудники получают до 3,3 млн рублей.
Меньше всего получают топ-менеджеры Московского кредитного банка, жалование которых составляет 0,53 млн рублей в месяц, и Номос-банка, которым выплачивают 0,57 млн рублей в месяц.
Как пояснили «Ведомостям», главным аргументом при выплате бонусов являются хорошие финансовые результаты. Если прибыль не достигает 85% от запланированной величины, ни топ-менеджеры, ни сотрудники не получают премий, подчеркивает представитель банка.
Читать далее: http://www.gzt.ru/topnews/wallet/-vedomosti-opublikovali-reiting-zarplat-bankovskih-/348923.html?from=copiedlink