Бинго!
1. Обязательно вакцинации они, конечно, подлежат, но ты же тут приводил ФЗ 157 (НЕ читая его), а йа тебе дураку пояснил: в этом ФЗ много статей и пунктов, согласно статье 10, пункту 3 санитарный врач НЕ вправе устанавливать таковую обязательность БЕЗ федерального органа государственной власти. И что же нам говорит Федеральный орган государственной власти?
- Ничего! Никаких действий! Более того, Вячеслав Володин с наглым видом орал в Госдуме, что прививка от ковида (от ковида) в России добровольная и всем (всем) граждан России нужно сообщить об этом через депутатов… что, конечно, же никак НЕ отменило отстранений от работы… ибо слова словами, дела делами;
- Санитарный врач ни на какой закон федеральной власти НЕ ссылается, поэтому избегает ПРЯМЫХ формулировок «отстранять от работы»;
- Зато работодатель ссылается на 825 п. (его утвердил как раз федеральный орган государственной власти), НО в случае с ковидом (в случае с ковидом) 825 п. = фейк.
PS: Заранее отвечаю на тупой вопрос: Твоя ссылка НЕ есть закон одобренный федеральным органом государственной власти, это подзаконный акт Минздрава РФ (где, кстати, разделены два РАЗНЫХ календаря прививок, на чем и основаны пояснения Верховного суда Хакасии).
2. Даже если бы (если бы) ты оказался прав (как ты наивно полагал), сама ПРОЦЕДУРА отстранения нарушена, ибо в уведомлении об отстранении от работы работодатель ссылается на 825 постановление. Нарушение процедуры отстранения есть повод отменить приказ директора о моем отстранении.