Иммиграция в США больше не актуальна?

[d-sp]

Дело не только в з/п но и в страхе быть уволенными. Индусы работают изначально во всяком случае за 1/2 з/п американцев со стажем. Это факты про которэые Капа ни гугу.

В Бостоне 20 лет назад QA со старта получали 50-55К, сегодня 60-65К. Так это после 20 лет инфляции и т.п. А дома, бензин и т.п. подорожали не на 10-20% а гораздо больше. Это и есть заслуга индусов т.к. их сегодня берут на 50-60К и они довольны. Если б не индусы то со старта кьюэям платили бы штук 100-120. Экономика 101 однако.

За что штук 100-120??? Средняя зарплата выпускника университета 50К. В QA стартануть можно после 2-3 месяцев учебы, максимум после полугода учебы для кюэйщиков с претензией и навыками автоматизации.

[Lilu]

Дол и инс доказать

В ДОЛ надо саму позицию сертифицировать, а не иностранного кандидата на нее расхваливать.

[Derevnya]

Они часто нанимают подрядчиков в самой Индии за 3коп делать то что они не могут. Им выгодно платить копейки из своего кармана ради иммиг. благ. Типа сам получает 60К и платит какому то грамотному родичу (или даже целой команде) в Хабирабаде 5-10К в год, что для родича там целое богацтво.

Не знаю, вон брат уже вторую китайскую фирму поменял в Сикликоновой, несмотря на то что у них в Китае полно програмеров /и на Украине и в Воронеже можно дешево нанять, не только в Индии/, но тут они платят и 150 - 250 с бонусами и подьемные. И акции компании при какойто минимальной выслуге лет.

[Kapitula]

В ДОЛ надо саму позицию сертифицировать, а не иностранного кандидата на нее расхваливать.

Насколько я знаю, надо доказать, что на эту позицию нет американца с достаточной квалификацией. Это когда объявление публикуют и прочее

[STYLE]

Вы абсолютно не в теме. Там другая динамика. И бол-во индусов учится уже по прибытию прилепив к своим бумагам липовое резюме. Т.е. они что то там знают но далеко не то что у них написано в анкетах и петициях для иммиг. службы.

Еще один важный момент почему именно индусы тут раскуртились а не русские например. У них сильно развита кланновость и т.п. И один индус, особенно если/когда выбился в начальники тянет других за собой. И так по цепочке. У русских все с точностью наоборот - пинают своих и очень редко тянут на открытые позиции. Менталитет другой.

Ты опять слышал звон, но не знаешь про что он.
Индусы сюда едут выполнять работу, которую они могут и умеют, а липовое резюме пишут, чтоб доказать свою уникальность для получения Н1.
Если бы они написали то, на что их принимают, то таких и тут полно и никакой Н1 не дадут.

[STYLE]

Липовое резюме все делают, иначе рабочую не получишь

Вот. Правильно думаешь.
А этот пустозвон.

[STYLE]

В ДОЛ надо саму позицию сертифицировать, а не иностранного кандидата на нее расхваливать.

Ну так дворника же не возьмёшь.
Вот и появляются "крутые" специалисты, которые на практике выполняют обычную работу.

[Манюня]

увидела статью, вспомнила эту тему

Россияне побили рекорд 1994 года по числу заявок на получение убежища в США

В 2017 году количество заявлений о предоставлении убежища в США от российских граждан достигло 24-летнего максимума. По сравнению с 2016 годом отмечается увеличение почти на 40%. Рост числа заявлений резко возрос после того, как Владимир Путин вернулся в Кремль в 2012 году. Об этом сообщает радио "Свобода" со ссылкой на статистику Службы гражданства и иммиграции США (USCIS).

https://www.newsru.com/world/03may2018/usa_asylum.html

[d-sp]

увидела статью, вспомнила эту тему

https://www.newsru.com/world/03may2018/usa_asylum.html

Если смотреть не на рост в процентах, а на количество заявлений - 2664, то не так уж и много.

[d-sp]

Не знаю, вон брат уже вторую китайскую фирму поменял в Сикликоновой, несмотря на то что у них в Китае полно програмеров /и на Украине и в Воронеже можно дешево нанять, не только в Индии/, но тут они платят и 150 - 250 с бонусами и подьемные. И акции компании при какойто минимальной выслуге лет.

Я был на днях в Силиконовой и походил по кампусам Фейсбука. А в прошлый свой заезд, несколько месяцев назад, ходил по кампусам Гугла. Народ - сплошной интернационал, возраст в-основном около 30. При этом зарплаты у них высокие и много дополнительных ништяков. Видимо, своих американских спецов действительно не хватает.