в смысле когда
перед тем как выбрать джури
ты заполняешь анкеты
потом они тебя начинают распрашивать: судилась ли ты когда, как ты относишься к тому то или тому то
например, если дело про чувака который кого то ударил и уехал
они тебя спросят: как вы относитесь к людям которые уходят от ответственности за содеянное
типа такого
у каждой стороны есть какое то число страйков
чтоб убрать тех чьи ответы им не понравились
oмайгад
наш главный траял чувак считает что допрос вот этот
потенциального джури
на 80 проц решает кто выиграет дело
я славаяйцам больше не занимаюсь траялами
сплошная головная боль
oмайгад
Хаха, то есть я могу ответить херню и меня не возьмут? Я так могу. Но для этого туда надо прийти сначала?
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
ну конечно можешь, многие так оттуда и сваливают
получив таким образом оплачиваемый выходной день
пока тебя посадят, пока спросят, вот и день пройдет
хотя что тебя на один кейс не взяли, не значит что другой не возьмут
так что херню придеца целый день говорить
а я помню мне ещё сказали на следущий день вернуться когда день кончился посредине допроса
но это, я не знаю во всех ли штатах одинаково это
я только про Калифорнию знаю
oмайгад
но херню надо правильную нести
помню чувак такой начал жаловацо что у него бизнес и всё такое
и некому его заменить
и когда он начал потом нести ахинею что типа ему обе стороны не нравяца, ему не поверили и оставили
oмайгад
Они обязаны выходной давать на эту муть?
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
это не муть а гражданский долг
и мне кажется ты уже меня это спрашивала
и я помню что квотала отсюда (specifically for Georgia):
Private employers. According to an opinion by the state's Attorney General, an employee is entitled to be paid his or her salary while missing work to serve on jury duty (GA Atty. Gen. Op. No. 89-55 (1989)).
oмайгад
вот тут ещё подробней
Jury Duty Leave
Georgia law makes it illegal for an employer to discharge, discipline, or otherwise penalize an employee for taking leave for the purposes of attending a judicial proceeding in response to a subpoena, summons for jury duty, or other court order. It is also illegal for an employer to threaten an employee with discharge, discipline, or any other adverse employment action for taking leave for the purposes of attending a judicial proceeding in response to a subpoena, summons for jury duty, or other court order. GA Code 34-1-3.
Georgia does not have any laws specifically requiring employers to provide paid leave for an employee to perform jury service. However, the Attorney General issued an opinion in 1989 interpreting GA Code 34-1-3 as requiring employers to pay employees for jury service leave. In 1998, the Attorney General issued another opinion in which it was stated that an employee would have a private right of action (they could file a civil claim in state court) against their employer for failure to pay wages for jury leave. Many counties have adopted the Attorney General’s position when providing direction to jurors, however, no court has addressed the viability of the Attorney General’s opinion.
oмайгад
Ха.оно не говорит, что в счет вакейшена не посчитают
оговариваю, что мнение касается только меня, моих дел итд
в курсе, что все люди разные и у каждого свое мнение
There are currently 83 users browsing this thread. (0 members and 83 guests)
Terms of Service | Privacy Policy |