Чем отличается наем сотрудника по вакантной должности (как большинство из здесь присутствующих оформились) от создания новой штатной единицы? Ничем.
Частная клинкиа - не госструктура в РФ. Она не обязана объявлять конкурс. Она может пригласить любого сотрудника, которого посчитает нужным для себя.
Правило 30-60-90 не закреплено нигде и вообще не имеет отношения к вашему случаю.
А с необоснованным гонором здесь как раз вы. Чао вам говорит по делу и все правильно, и я подписываюсь под каждым ее словом. Но для того, чтобы вам объяснять, что она говорит правильно, вам надо сначала очень много рассказать азов о системе иммиграции в США. А этим здесь никто сейчас заниматься не будет. Если хотите, в вашем распоряжении все архивы форума. Но если вы настроены серьезно, то повторю еще раз: в вашем случае самолечение (как ребенка, так и ваших планов иммиграции) ни к чему хорошему не приведет. Обратитесь к специалистам.
Нерон, хватит вам девушек пугать (с) Дженни
Он только все время грозит тюрьмой (c) Брюнетко
Раз других кандидатур нет, то буду порицать Нерона. (c) marfa1
Это совершенно разные вещи, и это не ваш случай.
Кароче, еще один обидевшийся кисо-соотечественник, которому злые "понауехавшие" отказались сообщать секреты обмана системы в США Вы даже не понимаете, насколько вы типичны на этом форуме и неуникальны.
По крайней мере несколько из здесь присутствующих говорят вам сугубо по делу, а если вы не можете понять сути сказанного, то только потому, что вам подготовки не хватает. Ну и ваши детские обиды вызывают смех в зале и подколки-издевательства, потому как видели уже таких, как вы, здесь очень много, и ваше поведение стереотипно.
Нерон, хватит вам девушек пугать (с) Дженни
Он только все время грозит тюрьмой (c) Брюнетко
Раз других кандидатур нет, то буду порицать Нерона. (c) marfa1
Она не обязана объявлять конкурс, если речь идет о найме работника, имеющего разрешение на работу в США. А если хотят нанимать иностранца, то еще как обязаны и конкурс объявлять, и последовательность действий, предусмотренных законом, соблюдать. Вы очень мало знаете о стране, а апломбу у вас -- как у жителя внутримкадья, ухватившего бога (вернее газпром) за бороду.
Нерон, хватит вам девушек пугать (с) Дженни
Он только все время грозит тюрьмой (c) Брюнетко
Раз других кандидатур нет, то буду порицать Нерона. (c) marfa1
Раз так, совет по делу без демагогии будет хоть какой-то или нет?
Я вроде бы уже достаточно ситуацию описал, чтобы получить какую-то практическую рекомендацию, а не просто "маловероятно", "не ваш случай", "сомневаюсь" и т.д. Ни один не сказал конркетно, что то типа такого: если у Вы уверены в работодателей, изучите по этой ссылке пакет документов, собирайте их вместе с работодателем и подавайте на визу. В случае, если с документами все чисто - у вас нет преград в описанных намерениях. Или, например, летите в США, сядьте за стол с работодателем вместе с адвокатом, изучите все вопросы касательно вашей специальности и планируемого расширения штата в клинике и вашей возможности занять ту или иную должность. Там же готовите все документы по месту и подаете на рабочую визу не вылетая обратно. Вот такое я рассчитывал услышать, ну или прямо противоположное, если я все вижу в розовм цвете и на самом деле все на много сложнее и с точностью до наоборот и нансы в описанной мной ситуации ехать на пару лет по рабочей визы нулевые, "потому что" и далеее описать в двух предложениях конкретно почему они такими видятся, а не "а так! да потому!".
Можно, пожалуйста, ссылку на действующий нормативный акт (в оригинале)? Если не затруднит. Благодарю. Я пока не хочу напрягать этим вопросом работодателя, и прежде должен понять нужно мне идти вообще по этому пути, ввязываться в эти риски потерять ту же В1В2, или просто продолжать летать по мере надобности по полгода и продолжать себе спокойно работать дома, вырываясь по мере необходимости за океан.
А вы мне чек за консультацию еще не прислали, чтобы я вам по кейсам-статутам лазил. Это небыстрое дело, как в России -- просто открыть федеральный закон такой-то и там найти соответствующую статью. В Америке другая система права: нужно перерыть массу информации, причем как законов, так и примеров их применения судами. И это стоит денег. Во всяком случае у человека должна быть очень серьезная мотивация, чтобы потратить часа 2-3 на подкрепление своей точки зрения ссылками на действующее право (а ссылок-то будет 2-3, больше не нужно).
Last edited by Neron; 12-10-2012 at 01:04 PM.
Нерон, хватит вам девушек пугать (с) Дженни
Он только все время грозит тюрьмой (c) Брюнетко
Раз других кандидатур нет, то буду порицать Нерона. (c) marfa1
Вот вам еще раз и по делу.
Оформление Н1В в настоящее время нереально потому, что:
1. у вас нет джоб-офера, только какие-то непонятные разговоры о непонятных планах;
2. даже если работодатель решит нанимать вас, у него, по крайней мере, впереди полугодовая подготовительная работа по найму вас;
3. есть сомнения, что это рабочее место будет сертифицировано department of labor для найма иностранца, т.к. специалисты такого профиля массово сидят без работы внутри страны;
4. если бы даже все было оформлено сегодня, то разрешения на ваш найм имм.служба может выдать не ранее 1 апреля 2013 года, а приступить к работе вы можете не ранее 1 октября 2013 года.
Объяснять вам на пальцах, почему это так, как я описал, у меня нет желания. У Чао по-моему тоже. И у других участников форума. Вы можете либо принять эту информацию к сведению и на веру, либо искать подтверждения ей самостоятельно.
Надеюсь, вопрос исчерпан.
Нерон, хватит вам девушек пугать (с) Дженни
Он только все время грозит тюрьмой (c) Брюнетко
Раз других кандидатур нет, то буду порицать Нерона. (c) marfa1
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
Terms of Service | Privacy Policy |