Вы прожили какое-то время с человеком. Но в один прекрасный день поняли: это не мое. Как вы с ним расстаетесь?
Вы прожили какое-то время с человеком. Но в один прекрасный день поняли: это не мое. Как вы с ним расстаетесь?
Подстраиваю так, чтобы она думала, что сама меня бросила.
Удобнее для сохранения приятных воспоминаний, она может и поплакать на тему собственной бессердечности, что гораздо лучше разборок и выяснений несоответствий и перебирания кто кому что сделал.
Ты таким образом просто уходишь от необходимости самому сказать человеку о разрыве, самому предпринять действия. Это сложно сделать и тяжело. Поэтому и подстраиваешь.
Поделили имущество и раз[ехались :roll: Я кошку забрала :lol:
А как вы сообщили друг другу о расставании? Это было мучительно и тяжело? У некоторых после расставания остается тяжелый осадок на душе
Моя задача не есть объяснение человеку, почему у нас "не то", а разорвать близкие отношения, нанося ей как можно меньше страданий и прочего вреда. Как результат, получаешь не врага, а сочувствующее существо, которое звонит: "ну как ты, ничего? Все будет хорошо!"
Я просто сказала, что так больше не могу и нам надо
раz[ехаться. И всё.... :?
Ну по началу было конечно тяжело....но никакого неприятного остатка на душе у нас не осталось.
А на самом деле всё от люделй зависит.
Моя знакомая, например, таблетки глатала когда её любимый ушёл....
Я согласна с Несложным, мне так тоже нравится.
Лучше подождать удобной ситуации и подтолкнуть человека первого сделать шаг к разрыву, но чтобы это выглядело так, как будто инициатива от него самого исходит.
Хотя такое вот не всегда получается, иногда тот, от кого хочешь избавиться, просто не делает этого первого шага - вот тогда что делать? Несложный, и все остальные, Вы в такой ситуации бывали?
8O
Подождать ситуацию? Зачем что то ждать? Нужно всегда говорить это помогает. Может и рашодица не предоца если нормально поговорить.
Палец от станка не далеко падает.
There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)
Terms of Service | Privacy Policy |