Их можно судить на эти бабки, точно также, как работодателя, который, скажем, недоплачивает до минимум вейджис. А еще на них можно стукнуть в лейбор департмент. Смотря какие у тебя отношения с твоим нынешним/уже бывшим работодателем.
Такие нарушения делают бизнесы а-ля "русские дела", которые расчитывают на авось, и что их никто не привлечет к ответственности. Серьезные компании не будут ставить под угрозу собственный бизнес ради экономии нескольких тысяч на лоерах. А те, кто экономят, точно также в один прекрасный день могут решить сэкономить на твоей зарплате.
С какой стати? В универах это не предусмотрено бюджетом, а многие мелкие компании вообше не желают связываться с визами и пишут об этом в обьявлениях.
Особенно если учесть, что новоиспеченного за границей [PhD] нанимают как раз универы, то скорее всего большинству и не оплачивают.
на практике может и оплачивают
по закону платить должен работодатель
Подозреваю, что одно дело право получить работу, а другое дело иметь право для работы или иметь визу для права вьезда в страну и для нахождения в ней.
Я не знаю ни одного, кому бы университет оплатил получение визы. Возможно еше универ оплачивет [labor sertification], но все мои знакомые платили сборы (включая меня) [INS]
Не смешите мои тапки, Нерон. Я знаю несколько серьезных компаний (работаюших на федеральных контрактах), которые ето делают. И кто на них будет подавать? (особенно если они делают карту человеку). Кстати, делается ето еше проше зачастую: 1й год зарплата ниже (то, что должно быть минус затраты на лоера и визу).
There are currently 2 users browsing this thread. (0 members and 2 guests)
Terms of Service | Privacy Policy |