Проблемы с полицией в США

[9999]

1. Если виноват и не идешь на суд, что это значит в ихней реалити?

2. Если мне дадут визу, могут ли меня на границе "спросить" за мой грешок? Ведь пальчики у меня не брали в участке, и когда я въезжал - тоже ничего не брали.

Спасибо. :шоцк:

1. На тебя в етом округе весит аррест воррант- ордер на арест. Если по любой причине полиция штата остановит для проверки документов- сразу арестуют. Искать специально никто не ищет, и в другом штате можно жить без проблем.

2. Нет, не спросят- у них нет етой информации, только файлы ФБР, а туда за такую мелочь не заносят.

[9999]

Совершенно верно, но с оговоркой. ;)
Я не думаю, что люди садятся за руль без водительских прав. А получить их без сошиал секьюрити вряд ли возможно. А сошиал секьюрити выдается только тем, кто приехал на постоянку (если я не ошибаюсь).
Имя и фамилия в суде и имя и фамилия в сошиал секьюрити - совершенно разные вещи. Нельзя же арестовать всех Хулио Фернандесов если один из них будет преступником...

В ряде Штатов водительские права можно получить без сошиал секьюрити, ето раз.
Сошиал секьюрити во многих штатах выдается всем желающим- только без права на работу, если нет грин карты, ето два.( так и пишут: Not valid for employment)

Да и при чем тут вообще сошиал секьюрити?

[Anonimka-911]

В ряде Штатов водительские права можно получить без сошиал секьюрити, ето раз.
Сошиал секьюрити во многих штатах выдается всем желающим- только без права на работу, если нет грин карты, ето два.( так и пишут: Not valid for employment)

Да и при чем тут вообще сошиал секьюрити?

не знаю, при чем тут сошиал секьюрити. Но, кстати, он у меня есть, емплоймент который. Но в полиции при задержании я сказал, что его у меня нет и никогда не было. Но я думаю, ихним ментам не соствит проблемы узнать мой сошиал секьюрити...при надобности, конечно.

Слушайте, РЕБЯТА, а у них существует что-нибудь, потипу "снятия с ихнего учета". например, когда о преступлении забывают в силу давности его совершения? либо без адвоката и покаяния со штрафом - никак?

[Anonimka-911]

Кстати, 9999, откуда во всем такая осведомленность?
у тебя профессия такая?
Ты ничего не подумай, мне просто интересно...
и если не секрет, конечно....:-)

[9999]

Слушайте, РЕБЯТА, а у них существует что-нибудь, потипу "снятия с ихнего учета". например, когда о преступлении забывают в силу давности его совершения? либо без адвоката и покаяния со штрафом - никак?

Есть такое понятие- statute of limitation.
В разных штатах етот срок разный для разных правонарушений , но по истечении его вас уже не могут привлечь к ответственности за давностью. Для шоплифтинга ето скорее всего лет 5.
Файлы в полиции тоже чистят переодически, но данные там сидят много дольше- до 10 лет, как правило.

Впрочем, тут есть один неприятный момент,- такое понятие, как tolling the statute of limitation.
Ето значит, что в некоторых случаях суд может решить, что срок давности остановлен в определенный момент по оределенным причинам- например, если вы пытались избежать суда изменив имя, или если покинули приделы Штата.
Есть всевозможные оговорки, в любом случае хороший адвокат может добиться закрытия дела, если преступление совершено много лет назад, но ето все не просто и стоит денег.

Я много чем занимался, а большая часть познаний приобретена во время работы помошником адвоката.

[Akela]

В ряде Штатов водительские права можно получить без сошиал секьюрити, ето раз.
Сошиал секьюрити во многих штатах выдается всем желающим- только без права на работу, если нет грин карты, ето два.( так и пишут: Нот валид фор емплоымент)

Да и при чем тут вообще сошиал секьюрити?

Я имел ввиду, что сошиал секьюрити номер- единственый путь найти человека (не считая отпечатков пальцев, которые у него не брали).
Имя и фамилия без SS# - не является основанием даже для задержания.

[9999]

Я имел ввиду, что сошиал секьюрити номер- единственый путь найти человека (не считая отпечатков пальцев, которые у него не брали).
Имя и фамилия без СС# - не является основанием даже для задержания.

В общем, верно- по одному имени найти человека практически не возможно, вот цитата с преведенного Чукчей сайта:

If a record is found a court runner will still have to be sent to the courthouse to find out whether the record is relevant to the subject and the disposition. Therefore, the county criminal court records searches available via most online commercial public records vendors should be regarded only as a tool to rule out the existence of a criminal record. In the majority of jurisdictions, a human being must be injected into the process in order to research criminal records.
http://www.efindoutthetruth.com/Criminal_Record.htm

[Chukcha]

В общем, верно- по одному имени найти человека практически не возможно, вот цитата с преведенного Чукчей сайта:

Ерунда. Иду на этот сайт: www.zabasearch.com
Ввожу "Vasya Pupkin". Вылезла всего лишь одна Vivian Pupkin
Думаете, много полных однофамильцев с русскими именами/фамилиями живёт в Америке?

Вообще, проблема не в том, виновен ли мужик сейчас или невиновен.
Проблема в том, что мужик собирается врать о криминальном прошлом в форме на визу.

Непонятно, чего он гадает. Все данные о преступлениях - это публичные данные. Он знает, где совершил преступление. Пускай посмотрит данные на себя. Может они прямо на сайте суда висят.

А вот полезная статейка. http://www.background-checks-systems...ions-wired.htm Там есть адрес конторки, которая может проверить для человека, висит ли на нём чего-нибудь или нет.

When Marie, a computer programmer in the Los Angeles area, pleaded "no contest" to a misdemeanor shoplifting charge more than a year ago, she did so only because a judge assured her the case would be dismissed after 12 months' probation.

But now that the year has passed, Marie said she was surprised to find out that while the case has been dismissed, everything else about it remains in the public record. Using the court's website, she said, anyone can find out about her arrest and the no-contest plea preceding the dismissal -- including employers.
"If a case is dismissed, an employer is not supposed to ask you, but they can find it out," said Marie, who declined to use her real name out of concern it might hurt her job prospects. Currently unemployed, she has unsuccessfully applied for several positions in recent months. She blames her difficulties largely on the negative impression employers get when they see the shoplifting arrest record.

As more employers institute mandatory background checks, job seekers are finding that minor transgressions from years past are coming back to haunt them. In many cases, arrests and convictions that job seekers thought had been expunged from their criminal records are showing up on pre-employment screenings.

Increasingly, prospective employees are also seeing charges for minor but embarrassing crimes, like public urination or drunk and disorderly conduct, crop up on records searches culled from databases of courts and law enforcement agencies across the nation.

Such revelations come as employers lean more heavily on background screenings in an effort to avoid lawsuits for negligent hiring, which arise when a company fails to detect black marks in a prospective employee's background.

"Years ago, you could lie on a job application and nobody would really do their due diligence and check it out. Those days are long gone," said Michael Bialys, a case manager for Criminal Defense Associates, which sells services to help people get prior convictions expunged from their criminal records. Business, Bialys said, is growing briskly, thanks largely to clients' concerns that they won't pass a background screening.

According to privacy advocates and law firms representing job seekers denied positions due to negative information found in background checks, the growing reliance on screenings is making it even harder for people with blemishes on their criminal records to find employment.

"In previous years, identity theft was the No. 1 topic people called us about. Now employee background checks probably equal identify theft in the number of calls it generates," said Beth Givens, executive director of the Privacy Rights Clearinghouse. "They're concerned that, say, a 15-year-old DUI will turn up."

Wirta claims the database has improved his firm's ability to detect criminal information in background checks -- by up to 70 percent for some employers -- largely because it tracks records from previous addresses.

"Criminals tend to be a fairly mobile group," he said. "If someone is convicted of a felony in a particular state or county, often they want to get away from that." But now that more employers are willing to spring for $20 or so for a background check, escaping one's past is considerably more difficult.

According to a study published in January by the Society for Human Resource Management, 80 percent of employers surveyed last year said they carry out criminal background checks for prospective employees. In 1996, just 51 percent of employers said they performed such screenings.
Employers' fears of faulty hires are fueled by a handful of high-profile cases in which companies paid dearly for poor hiring decisions.

One case settled earlier this year was brought by the family of a Florida woman who was raped and murdered in 2001 by an air-conditioning repairman under contract with the Burdines department store chain. The family settled a lawsuit with the department store and its former subcontractor for $9 million. Neither Burdines nor the former subcontractor had run a background check on the repairman, a twice-convicted rapist.
A similar case centered on a carpet cleaner who stabbed and killed a woman in her Oakland, California, home in 1998. The woman's husband successfully sued the carpet-cleaning company, claiming that a background check would have revealed that its employee was on parole after serving a prison sentence for bank robbery.

According to Wirta, national criminal records searches have enabled employers more recently to avoid some potentially dangerous hires, including one search his firm conducted not long ago revealing that a prospective employee at a Fortune 500 company had previously been convicted of murder.

Prospective employees, however, often believe the screenings don't provide an accurate picture. Privacy Rights Clearinghouse's Givens said she's seeing a rise in calls from job seekers who can't figure out why charges they thought had been expunged from their records are still showing up on background checks.

The organization also warns prospective employees that screening companies often record felony convictions when the job seeker truly believes the crime was reduced to a misdemeanor. In many cases, the job seekers weren't aware that courts needed additional documents to reduce the charge. Other times, the conviction actually was reduced, but a privately run database hasn't been updated to include the change.

[Floridian]

1)В ряде Штатов водительские права можно получить без сошиал секьюрити
2) Сошиал секьюрити во многих штатах выдается всем желающим- только без права на работу,

1) Истинная правда.
2) 9999, вы не могли бы назвать эти штат(ы). Просто для reference. Во Флориде нельзя. И еще я думал, что Соушл Секьюрити и присвоение номеров - штука федеральная, во всех штатах правила одинаковые. Ошибаюсь?

[Chukcha]

1) Истинная правда.
2) 9999, вы не могли бы назвать эти штат(ы). Просто для reference. Во Флориде нельзя. И еще я думал, что Соушл Секьюрити и присвоение номеров - штука федеральная, во всех штатах правила одинаковые. Ошибаюсь?

Это всё в прошлом.
На подходе Real ID Act. Все права будут заменены.