Page 1 of 2 12 LastLast
Results 1 to 10 of 12

Thread: Neznaju, kak i nazvat'

  1. #1
    Forum Master rome's Avatar
    Join Date
    Oct 2004
    Posts
    178

    Default Neznaju, kak i nazvat'

    Звонил матери в Латвию, она говорит, работают они по 10 часов в день.И ни каких оvertime им не платят. Я задумал, нажаловатся, только вот куда не знаю .
    Если ни кто не знает про Латвию, подойдут примеры по России и USA.

  2. #2
    Forum Hero Sexi's Avatar
    Join Date
    Mar 2005
    Posts
    3,998

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Quote Originally Posted by rome
    У меня проблемы с девушками.
    Утром они никак не хотят уходить сами.


    Если ни кто не знает про Латвию, подойдут примеры по России и USA.
    А у меня проблемы аналогичные, но с парнями... :grum:

    Ну не знаю как у вас там в Латвии, а в России жаловаться на это не кому... Разве что только брать и увольняться... если есть куда... А вообще то за воротами очередь стоит, даже в Москве... :grum:
    Я слишком много знаю - для того, чтобы сомневаться,
    и слишком мало - для того, чтобы верить...

  3. #3
    VIP Leon93's Avatar
    Join Date
    May 2004
    Location
    US
    Posts
    30,573

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    В Штатах тоже очередь за воротами стоит.
    Однако есть контора,которая называется кажется в Калифорнии "Лайбор Боард".Туда на подобные нарушения и жалуются.Сам не жаловался ,но слышал интересную вещь( в России об этом наверняка вряд ли кто думает).Если лайбор Боард находит ущимлщние прав трудящихся,работодателю предлагается устранить нарушение.Что делается,как я слушал сразу.Потому как в противном случае отзывается лицензия на бизнесс. Ведь лисензия по сдешним законам это не ПРАВО, а ПРИВЕЛЕГИЯ. Короче никто с Лайбор Боард связываться не хочет.Но самое интересное что те из рабочих кто обратился,начинают продвигаться по службе .Потому как во всех других равных сетуациях от них опять ждут жалобы на то что типа их не продвинули потому как работодатель мстит..
    Ну не знаю,Что слышал.
    Думаю что в Росии не так цсе просто. Думаю надо искать свидетелей и подтверждения переработки(дневнк вести типа) .А потом в суд.Но ужа на значительно бОльшую сумму. За маральный ужерб.ТАм щас это модно тоже стало.Думаю что можно так же(до суда) зайти в местную администрацию и просто узнать кто занимается охраной прав трудящихся.Но начинать надо с доказательств наличия таких нарушений.Без этого все сведется к болтавне..

  4. #4
    Forum Hero
    Join Date
    Dec 2004
    Posts
    5,503

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Quote Originally Posted by rome
    Звонил матери в Латвию, она говорит, работают они по 10 часов в день.И ни каких оvertime им не платят. Я задумал, нажаловатся, только вот куда не знаю .
    Если ни кто не знает про Латвию, подойдут примеры по России и USA.
    В Великобритании вообще нет такого понятия, "овертайм",- рабочая неделя не ограничена, также, как и рабочий день. Сколько босс скажет, столько и будешь работать, а не нравится- ищи другое место!

  5. #5
    Язва Сибирская Vitta's Avatar
    Join Date
    Oct 2003
    Posts
    17,488

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Quote Originally Posted by Sexi
    а в России жаловаться на это не кому... Разве что только брать и увольняться...
    Да не, жаловаца конечно мона. В инспекцию по труду. Там сейчас очень строгие санкции. Руководителю мало не покажеца. Только вот на частника жаловаца никто не станет. Вылетишь как птичка.
    На государственных предприятиях нет проблем. Но там как правило стараются законы не нарушать. Чревато. Хотя я вам товарищи скажу - народ смелее становится. И с частниками уже есть прецеденты судов. И выигрывают люди.

  6. #6
    Forum Hero Sexi's Avatar
    Join Date
    Mar 2005
    Posts
    3,998

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Quote Originally Posted by Vitta
    Да не, жаловаца конечно мона. В инспекцию по труду. Там сейчас очень строгие санкции. Руководителю мало не покажеца. Только вот на частника жаловаца никто не станет. Вылетишь как птичка.
    На государственных предприятиях нет проблем. Но там как правило стараются законы не нарушать. Чревато. Хотя я вам товарищи скажу - народ смелее становится. И с частниками уже есть прецеденты судов. И выигрывают люди.
    Ни сколечко с вами не спорю Катерина Матвеевна... Но после жалобы надо увольняться... Потому как работы на этом предприятии нормальной уже не будет. Большинство сейчас получают основную зарплату в конвертах(в чёрную), а официальную в размере 3-5 минималок. После жалобы конверты не выдаются и вам по любому работать не выгодно. Если налоговая ухватится за конверты - закроют предприятие и все, а не только вы потеряют работу. Вы можете сами понять что вам грозит, если вы по знакомству устроились на хорошо оплачиваемую работу...
    А на госпредприятии вас легко подведут под сокращение, благо они так часто ужимаются, что с этим проблем у вас не будет... :grum: А сократят вас как самого лучшего специалиста, т.к. вам типа потом легче будет устроиться на другое предприятие - вы же СПЕЦИАЛИСТ...
    Я слишком много знаю - для того, чтобы сомневаться,
    и слишком мало - для того, чтобы верить...

  7. #7
    Язва Сибирская Vitta's Avatar
    Join Date
    Oct 2003
    Posts
    17,488

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Увы , согласна

  8. #8

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Quote Originally Posted by Leon93
    В Штатах тоже очередь за воротами стоит.
    Однако есть контора,которая называется кажется в Калифорнии "Лайбор Боард".Туда на подобные нарушения и жалуются...
    Туда жалуются ассенизаторы, мойщики посуды, уборщики улицы и т.п.
    Профессиональная работа в штатах, как правило, не нормирована, если вы не на контракте. Это называется professional exempt.
    Кроме того, существует еще длинный перечень работ, где даже непрофессиональная деятельность не нормируется - начиная от сельского хозяйства и кончая кинотеатрами.

    На контракте - другое дело - там платят за каждый час отдельно, и те, что сверх 40 - в полтора раза. Но такое очень редко случается - чтобы нанять контрактора на овертайм, надо быть идиотом.
    Еще, если вы - член профсоюза - тоже все по-другому (включая зарплату :-))...
    А "нормальному"-обычному квалифицированному профессионалу есть только один путь - не нравится - не работай.

    И, я лично считаю, что это совершенно правильно.
    Last edited by Фома; 04-18-2005 at 07:10 AM.

  9. #9
    Banned Forever
    Join Date
    Feb 2003
    Posts
    5,005

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    Капитализма заказывали? Палучайте! :smoke:

  10. #10
    Level 3 User
    Join Date
    Jan 2005
    Posts
    71

    Default Re: Neznaju, kak i nazvat'

    10 часов не так уж и много...
    Last edited by Shihta; 04-28-2005 at 09:30 AM.

Page 1 of 2 12 LastLast

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки. Terms of Service | Privacy Policy Рейтинг@Mail.ru