Еще раз: чтобы работать на компанию за границей, вина Н1В человеку не нужна -- нужно рыть в направлении трудового законодательства той страны, где он будет работать. И коллизий норм трудового права между той страной и США (и, возможно, страны гражданства). Без знания названий стран я даже приблизительно не могу вам подсказать, чего надо.
В приведенном выше примере все отношения будут регулироваться российским правом, за исключением отношений граждан США-штатных сотрудников компании с этой самой компанией. Там применяется право США.