Mr. Nikolson
11-14-2013, 03:17 PM
10 причин бросить работу в этом году
("The Altucher Confidential", США)
Джеймс Элтачер (James Altucher)
14/11/2013
Это не могло не кончиться плохо. Я целыми днями играл в шахматы, запершись у себя в офисе. Когда мой начальник стучал в дверь, я надевал наушники и его игнорировал. Клиенты жаловались, что написанное мной программное обеспечение не работает. Босс спрашивал меня, где я был вчера, и я отвечал, что вчера был еврейский праздник, хотя никакого праздника не было, и тогда он мне говорил: «Ладно, только в следующий раз предупреждайте». Вобщем, я вел себя плохо. Я был рабом, который хотел бежать, но не знал, как. Я хотел начать свой бизнес, но не знал, какой. Я хотел что-то создать, но вместо этого весь день напролет проводил за играми, сжигая мозговое топливо.
Невозможно заработать деньги, не продавая нечто реальное. Невозможно сделать нечто реальное, не включив воображение. Невозможно включить воображение, не признав, что ты хочешь создать что-то ценное для окружающих.
Теперь поезд ушел. В учебнике истории написана последняя глава. Поздно себя обманывать. Я хочу рассказать вам, почему вам нужно уйти с работы. Почему вам нужно сдвинуться с мертвой точки и начать думать самим. Почему вам нужно подвести под свою жизнь фундамент, если не хотите, чтобы ее крыша рухнула.
1) Средний класс мертв. Пару недель назад я общался с приятелем, который управляет состоянием в триллион долларов. Триллион долларов, без шуток. Если бы я назвал вам семью, на которую он работает, вы бы, наверное, удивились: «Неужели у них есть столько денег?» Однако именно так и получается, если вложить десяток миллионов под 2% лет примерно на 200.
«Выгляни в окошко», - сказал он, и мы с ним оглядели соседние офисные здания. - Что ты видишь?» «Ничего особенного», - ответил я. «Они же пустые! Все офисы пустуют. Средний класс вымирает». Я присмотрелся. Действительно, целые этажи были темными. Кое-где в паре «кубиклов» горел свет, но остальные пустовали. «Аутсорсинг и технологии выморили перекладывателей бумажек», - объяснил мой собеседник.
Впрочем, по его мнению, не все так плохо. В прошлом году в высший класс попало больше народа, чем когда-либо. Но и временного персонала сейчас больше, чем когда-либо.
Такова новая парадигма. Средний класс умер. Никакой «американской мечты» никогда не было. Это был всего лишь рекламный ход.
И он работал. Слоганом Fannie Mae, главного ипотечного агентства последних 50-ти лет, было: «Мы воплощаем в жизнь Американскую мечту». И все это время это был только слоган. Сколько я пролил слез из-за него! А теперь с ним покончено.
2) Вы больше не нужны. Автоматизация, аутсорсинг, растущая индустрия временного найма и эффективность производства похоронили и средний класс, и рабочий класс. Большая часть рабочих мест, которые существовали 20 лет назад, теперь не нужна. Возможно, в них с самого начала не было необходимости. Все первое десятилетие этого века директора в своих клубах на Парк-авеню тосковали, дымя сигарами: «Ну почему же мы не можем избавиться от этого мертвого груза?». Наконец, настал 2008 год, и у них появился шанс. «Во всем виновата экономика!» - заявили они. Только вот страна вышла из рецессии в 2009 году - четыре года назад, а рабочие места так и не вернулись. Я спрашивал многих начальников, не использовали ли они кризис как предлог для увольнений. В ответ они подмигивали и говорили: «Давайте не будем об этом».
Я вхожу в совет директоров агентства по временному найму персонала, которое зарабатывает 600 миллионов долларов в год, и вижу, что творится в самых разных секторах нашей экономики. Увольняют всех. Сейчас каждый может считать себя туалетной бумагой.
Офисный сотрудник
Спускайте воду.
3) Корпорации вас не любят. Главред одного крупного новостного издания как-то пригласил меня пообедать. Вообще-то ему нужен был совет, как увеличить трафик на сайте, но не успел я начать говорить, как он начал жаловаться. Дескать, их лучшие журналисты помещают в свои статьи ссылки на свои твиттеры, а когда у них становится больше читателей, просят повысить зарплату.
«Ну и в чем проблема? - спросил я. - Разве вам не нужны популярные и влиятельные авторы?».
Заметим, что, когда я говорю «крупное издание», это означает действительно КРУПНОЕ.
«Мы хотим заниматься новостями. Нам не нужно, чтобы журналисты были звездами», - ответил редактор.
То есть, своей задачей он считал уничтожать карьерные планы самых талантливых своих людей, присягнувших ему на верность и работающих на него 90 часов в неделю. Работай они по 30 часов в неделю и будь более «серыми», он был бы только рад. Добра вам он не желает. Он хочет, чтобы вы сидели в своей яме, а он будет время от времени бросать вам еду и выгребать экскременты. Если среди вас есть журналисты, пишите мне «в личку», и я скажу вам, кто это был. Но на его месте мог бы оказаться практически любой из ваших начальников. Они все такие.
4) Деньги не приносят счастья. В Twitter меня, как минимум, раз в неделю спрашивают, что выбрать - работу, которая нравится, или работу, которая приносит больше денег.
Оставим в стороне вопрос о том, а нужна ли вообще работа, и поговорим немного о деньгах. Первым делом обратимся к науке: исследования показывают, что рост зарплаты выше определенного порога не увеличивает или почти не увеличивает уровень «счастья». Почему? Все очень просто: люди тратят то, что они зарабатывают. Если вам повышают жалованье на 5 тысяч долларов, вы тратите лишние 2 тысячи долларов на всякие штуки для машины, заводите роман, покупаете новый компьютер, новый диван, большой телевизор, а потом начинаете спрашивать, куда делись все деньги. Хотя ни в чем из вышеперечисленного вы раньше не нуждались, теперь вам нужно все это плюс еще одна вещь - новое повышение зарплаты. А значит, снова добро пожаловать в корпоративное казино, к зарплатной рулетке. Я никогда не видел, чтобы кто-то откладывал сумму, на которую ему повысили зарплату.
Другими словами, не держитесь за работу из-за того, что на ней со временем вам будут гарантированно больше платить. Желанной свободы от забот о деньгах это вам все равно не даст. Зато свободное время, воображение, креативность и способность в любой момент выйти из игры могут помочь вам сделать что-то полезное, чего никто никогда раньше не делал.
5) Подсчитайте, сколько людей могут принять решение, способное разрушить вашу жизнь. Мне не нравится, когда какой-то человек может меня погубить или спасти по своей прихоти - будь то начальник, издатель, телепродюсер или покупатель моей компании. Между тем, в какие-то моменты мне приходилось целовать задницу всем вышеперечисленным. Терпеть этого не могу, и никогда больше не буду так делать.
Чтобы избежать этого, необходима диверсификация. Нужно распределить свою работу так, чтобы ни один человек - ни клиент, ни босс, ни заказчик - не мог в одиночку принять решение, способное вас обогатить или уничтожить, воплотить в жизнь вашу мечту или сокрушить ее. Я понимаю, что сразу этого не добиться, но начните думать, как самим творить свою судьбу вместо того, чтобы позволять несимпатичным вам людям творить ее за вас. И постарайтесь, чтобы факторов, на которые вы делаете ставки, было больше 20. Тогда, когда вы раскрутите эту рулетку, у вас будет неплохой шанс выиграть.
6) Удовлетворяет ли ваша работа ваши потребности? Что конкретно входит в это понятие, я определяю, как обычно, в рамках того, что называю «повседневной практикой»: удовлетворены ли ваши физические потребности, эмоциональные потребности, ментальные потребности и духовные потребности?
Такая работа у меня была всего один раз в жизни - тогда, когда мне нужно было делать так мало, что у меня оставалось время, чтобы писать, или начать бизнес, или развлекаться, или общаться с друзьями. Но обычно я слишком много работал, общался с людьми, которые мне не нравились, снова и снова губил творческие способности и т. д. Если вы в таком положении - ищите стратегию выхода.
Ваши руки предназначены не для того, чтобы печатать докладные, пропускать бумагу через факс или держать телефонную трубку, через которую вы говорите с неприятными вам людьми. Пройдет 100 лет, и от этих рук останется только могильный прах, поэтому старайтесь сейчас использовать их с толком. Поцелуйте свои руки: они умеют творить чудеса.
Мне возразят: «Но не все же удовлетворяют свои потребности на работе». Это правда. Но так как мы уже знаем, что зарплата не сделает вас счастливым, вы легко можете сбалансировать работу и образ жизни так, чтобы они удовлетворяли как можно больше ваших потребностей. И чем больше их будет удовлетворено, тем больше у вас будет условий для того, чтобы в вашу жизнь пришло подлинное благосостояние.
Ваша жизнь - это дом. Благосостояние - его крыша. Но сначала необходимо заложить фундамент и провести канализацию, иначе либо крыша рухнет, либо в доме нельзя будет жить. Вы закладываете фундамент, следуя «повседневной практике». Я говорю это не потому, что хочу вам что-то продать, а потому, что это срабатывало каждый раз, когда обваливалась моя крыша. Мое жилище разбомбили, в руинах было холодно и дул ледяной ветер, но я сумел отстроить свой дом заново. И сейчас вы читаете, как именно я это сделал.
("The Altucher Confidential", США)
Джеймс Элтачер (James Altucher)
14/11/2013
Это не могло не кончиться плохо. Я целыми днями играл в шахматы, запершись у себя в офисе. Когда мой начальник стучал в дверь, я надевал наушники и его игнорировал. Клиенты жаловались, что написанное мной программное обеспечение не работает. Босс спрашивал меня, где я был вчера, и я отвечал, что вчера был еврейский праздник, хотя никакого праздника не было, и тогда он мне говорил: «Ладно, только в следующий раз предупреждайте». Вобщем, я вел себя плохо. Я был рабом, который хотел бежать, но не знал, как. Я хотел начать свой бизнес, но не знал, какой. Я хотел что-то создать, но вместо этого весь день напролет проводил за играми, сжигая мозговое топливо.
Невозможно заработать деньги, не продавая нечто реальное. Невозможно сделать нечто реальное, не включив воображение. Невозможно включить воображение, не признав, что ты хочешь создать что-то ценное для окружающих.
Теперь поезд ушел. В учебнике истории написана последняя глава. Поздно себя обманывать. Я хочу рассказать вам, почему вам нужно уйти с работы. Почему вам нужно сдвинуться с мертвой точки и начать думать самим. Почему вам нужно подвести под свою жизнь фундамент, если не хотите, чтобы ее крыша рухнула.
1) Средний класс мертв. Пару недель назад я общался с приятелем, который управляет состоянием в триллион долларов. Триллион долларов, без шуток. Если бы я назвал вам семью, на которую он работает, вы бы, наверное, удивились: «Неужели у них есть столько денег?» Однако именно так и получается, если вложить десяток миллионов под 2% лет примерно на 200.
«Выгляни в окошко», - сказал он, и мы с ним оглядели соседние офисные здания. - Что ты видишь?» «Ничего особенного», - ответил я. «Они же пустые! Все офисы пустуют. Средний класс вымирает». Я присмотрелся. Действительно, целые этажи были темными. Кое-где в паре «кубиклов» горел свет, но остальные пустовали. «Аутсорсинг и технологии выморили перекладывателей бумажек», - объяснил мой собеседник.
Впрочем, по его мнению, не все так плохо. В прошлом году в высший класс попало больше народа, чем когда-либо. Но и временного персонала сейчас больше, чем когда-либо.
Такова новая парадигма. Средний класс умер. Никакой «американской мечты» никогда не было. Это был всего лишь рекламный ход.
И он работал. Слоганом Fannie Mae, главного ипотечного агентства последних 50-ти лет, было: «Мы воплощаем в жизнь Американскую мечту». И все это время это был только слоган. Сколько я пролил слез из-за него! А теперь с ним покончено.
2) Вы больше не нужны. Автоматизация, аутсорсинг, растущая индустрия временного найма и эффективность производства похоронили и средний класс, и рабочий класс. Большая часть рабочих мест, которые существовали 20 лет назад, теперь не нужна. Возможно, в них с самого начала не было необходимости. Все первое десятилетие этого века директора в своих клубах на Парк-авеню тосковали, дымя сигарами: «Ну почему же мы не можем избавиться от этого мертвого груза?». Наконец, настал 2008 год, и у них появился шанс. «Во всем виновата экономика!» - заявили они. Только вот страна вышла из рецессии в 2009 году - четыре года назад, а рабочие места так и не вернулись. Я спрашивал многих начальников, не использовали ли они кризис как предлог для увольнений. В ответ они подмигивали и говорили: «Давайте не будем об этом».
Я вхожу в совет директоров агентства по временному найму персонала, которое зарабатывает 600 миллионов долларов в год, и вижу, что творится в самых разных секторах нашей экономики. Увольняют всех. Сейчас каждый может считать себя туалетной бумагой.
Офисный сотрудник
Спускайте воду.
3) Корпорации вас не любят. Главред одного крупного новостного издания как-то пригласил меня пообедать. Вообще-то ему нужен был совет, как увеличить трафик на сайте, но не успел я начать говорить, как он начал жаловаться. Дескать, их лучшие журналисты помещают в свои статьи ссылки на свои твиттеры, а когда у них становится больше читателей, просят повысить зарплату.
«Ну и в чем проблема? - спросил я. - Разве вам не нужны популярные и влиятельные авторы?».
Заметим, что, когда я говорю «крупное издание», это означает действительно КРУПНОЕ.
«Мы хотим заниматься новостями. Нам не нужно, чтобы журналисты были звездами», - ответил редактор.
То есть, своей задачей он считал уничтожать карьерные планы самых талантливых своих людей, присягнувших ему на верность и работающих на него 90 часов в неделю. Работай они по 30 часов в неделю и будь более «серыми», он был бы только рад. Добра вам он не желает. Он хочет, чтобы вы сидели в своей яме, а он будет время от времени бросать вам еду и выгребать экскременты. Если среди вас есть журналисты, пишите мне «в личку», и я скажу вам, кто это был. Но на его месте мог бы оказаться практически любой из ваших начальников. Они все такие.
4) Деньги не приносят счастья. В Twitter меня, как минимум, раз в неделю спрашивают, что выбрать - работу, которая нравится, или работу, которая приносит больше денег.
Оставим в стороне вопрос о том, а нужна ли вообще работа, и поговорим немного о деньгах. Первым делом обратимся к науке: исследования показывают, что рост зарплаты выше определенного порога не увеличивает или почти не увеличивает уровень «счастья». Почему? Все очень просто: люди тратят то, что они зарабатывают. Если вам повышают жалованье на 5 тысяч долларов, вы тратите лишние 2 тысячи долларов на всякие штуки для машины, заводите роман, покупаете новый компьютер, новый диван, большой телевизор, а потом начинаете спрашивать, куда делись все деньги. Хотя ни в чем из вышеперечисленного вы раньше не нуждались, теперь вам нужно все это плюс еще одна вещь - новое повышение зарплаты. А значит, снова добро пожаловать в корпоративное казино, к зарплатной рулетке. Я никогда не видел, чтобы кто-то откладывал сумму, на которую ему повысили зарплату.
Другими словами, не держитесь за работу из-за того, что на ней со временем вам будут гарантированно больше платить. Желанной свободы от забот о деньгах это вам все равно не даст. Зато свободное время, воображение, креативность и способность в любой момент выйти из игры могут помочь вам сделать что-то полезное, чего никто никогда раньше не делал.
5) Подсчитайте, сколько людей могут принять решение, способное разрушить вашу жизнь. Мне не нравится, когда какой-то человек может меня погубить или спасти по своей прихоти - будь то начальник, издатель, телепродюсер или покупатель моей компании. Между тем, в какие-то моменты мне приходилось целовать задницу всем вышеперечисленным. Терпеть этого не могу, и никогда больше не буду так делать.
Чтобы избежать этого, необходима диверсификация. Нужно распределить свою работу так, чтобы ни один человек - ни клиент, ни босс, ни заказчик - не мог в одиночку принять решение, способное вас обогатить или уничтожить, воплотить в жизнь вашу мечту или сокрушить ее. Я понимаю, что сразу этого не добиться, но начните думать, как самим творить свою судьбу вместо того, чтобы позволять несимпатичным вам людям творить ее за вас. И постарайтесь, чтобы факторов, на которые вы делаете ставки, было больше 20. Тогда, когда вы раскрутите эту рулетку, у вас будет неплохой шанс выиграть.
6) Удовлетворяет ли ваша работа ваши потребности? Что конкретно входит в это понятие, я определяю, как обычно, в рамках того, что называю «повседневной практикой»: удовлетворены ли ваши физические потребности, эмоциональные потребности, ментальные потребности и духовные потребности?
Такая работа у меня была всего один раз в жизни - тогда, когда мне нужно было делать так мало, что у меня оставалось время, чтобы писать, или начать бизнес, или развлекаться, или общаться с друзьями. Но обычно я слишком много работал, общался с людьми, которые мне не нравились, снова и снова губил творческие способности и т. д. Если вы в таком положении - ищите стратегию выхода.
Ваши руки предназначены не для того, чтобы печатать докладные, пропускать бумагу через факс или держать телефонную трубку, через которую вы говорите с неприятными вам людьми. Пройдет 100 лет, и от этих рук останется только могильный прах, поэтому старайтесь сейчас использовать их с толком. Поцелуйте свои руки: они умеют творить чудеса.
Мне возразят: «Но не все же удовлетворяют свои потребности на работе». Это правда. Но так как мы уже знаем, что зарплата не сделает вас счастливым, вы легко можете сбалансировать работу и образ жизни так, чтобы они удовлетворяли как можно больше ваших потребностей. И чем больше их будет удовлетворено, тем больше у вас будет условий для того, чтобы в вашу жизнь пришло подлинное благосостояние.
Ваша жизнь - это дом. Благосостояние - его крыша. Но сначала необходимо заложить фундамент и провести канализацию, иначе либо крыша рухнет, либо в доме нельзя будет жить. Вы закладываете фундамент, следуя «повседневной практике». Я говорю это не потому, что хочу вам что-то продать, а потому, что это срабатывало каждый раз, когда обваливалась моя крыша. Мое жилище разбомбили, в руинах было холодно и дул ледяной ветер, но я сумел отстроить свой дом заново. И сейчас вы читаете, как именно я это сделал.