Могу ли я быть на 1099 получив H1B?

[Funky]

Или обязательно быть на W2?
Если я все равно буду на 1099 - какие последствия для работодателя и для меня?
Спасибо!

[Lev Kobrin]

Или обязательно быть на W2?
Если я все равно буду на 1099 - какие последствия для работодателя и для меня?
Спасибо!
Да никаких последствий.

[edik]

Да никаких последствий.

Коротко, ясно и по существу. За что всегда уважал ваше мнение.

[GreenCountry]

Или обязательно быть на W2?
Если я все равно буду на 1099 - какие последствия для работодателя и для меня?
Спасибо!
Зависит не от номера формы, а от Employee-Employer Relationship.
Для independent contractors и self-employee как правило, не можете, но более подробно расписано тут:
http://www.uscis.gov/USCIS/Laws/Memoranda/2010/H1B%20Employer-Employee%20Memo010810.pdf
Если 1099 - лишь форма отчетности по зарплате, то вполне можете.

[Lev Kobrin]

Коротко, ясно и по существу. За что всегда уважал ваше мнение.

Спасибо и удачи Вам!

[Miami Vice]

Зависит не от номера формы, а от Employee-Employer Relationship.
Для independent contractors и self-employee как правило, не можете, но более подробно расписано тут:
http://www.uscis.gov/USCIS/Laws/Memoranda/2010/H1B%20Employer-Employee%20Memo010810.pdf
Если 1099 - лишь форма отчетности по зарплате, то вполне можете.

Нет не сможет. 1099 оффициально должна выдаваться только индепендент контракторам. Во всяком случае штат не признает выдачу 1099 тем кто на самом деле не является таковым. А H1B не дается индепендент контракторам о чем четко сказано на 6-ой странице привиденного мемо. Если у кого то и получилось сидеть на H1B с 1099 то это как рассказывать что человек ограбил банк и ему ничего за это не было и мол вам не будет. Да и такое бывает.

[ciao]

Да никаких последствий.

можно вобще не оформлять h1b и работать на кеш

[Alex5448]

Коротко, ясно и по существу. За что всегда уважал ваше мнение.
Коротко, ясно и под статью...

[Bashmachnica]

It's against the law.

[Lilu]

можно вобще не оформлять h1b и работать на кеш

И что самое прикольное, у большинства годами действительно никаких последствий... :116: Правда и перспектив столько же. :116:

[GreenCountry]

Различные виды форм 1099 используются для разных целей.
В том числе и для отчета в IRS об оплате труда H1B работников, не сидящих постоянно в одном из офисов компании-спонсора статуса, но числящихся в их штате.
Поэтому это возможно иногда, для более точного ответа необходим более точный вопрос и описание условий работы и оплаты.

[Miami Vice]

Различные виды форм 1099 используются для разных целей.
В том числе и для отчета в IRS об оплате труда H1B работников, не сидящих постоянно в одном из офисов компании-спонсора статуса, но числящихся в их штате.
Поэтому это возможно иногда, для более точного ответа необходим более точный вопрос и описание условий работы и оплаты.

Почитайте ссылку-мемо приведенную здесь. Там четко описывается такая ситуация. И говорится что за редким исключением все оффсайт плейсменты изначально не подходят под H1B. А критерий подходимости простой (как и в штатном определении между W2 и 1099) кто контролирует часы, темп работы, методы работы и т.п. работника. Если не тот кто файлал на него бумаги то значит ситуация не подходит под H1B.

Для примера можно сравнить сейлсмена в офисе (любом) который работает только на коммиссионные (1099) приходит/уходит когда хочет, ланчует хоть на весь день, имеет полностью не нормированный рабочий день, лишь бы приносил реальных клиентов-покупателей хозяину. И скажем тех. суппорт в том же офисе (по W2) который обязан по контракту там находится 9-5 и ланч брать только с 13:30 до часу например. Так вот сейлзмен не подходит под H1B а тех. суппорт подходит.

[GreenCountry]

Почитайте ссылку-мемо приведенную здесь. Там четко описывается такая ситуация. И говорится что за редким исключением все оффсайт плейсменты изначально не подходят под H1B. А критерий подходимости простой (как и в штатном определении между W2 и 1099) кто контролирует часы, темп работы, методы работы и т.п. работника. Если не тот кто файлал на него бумаги то значит ситуация не подходит под H1B.

Для примера можно сравнить сейлсмена в офисе (любом) который работает только на коммиссионные (1099) приходит/уходит когда хочет, ланчует хоть на весь день, имеет полностью не нормированный рабочий день, лишь бы приносил реальных клиентов-покупателей хозяину. И скажем тех. суппорт в том же офисе (по W2) который обязан по контракту там находится 9-5 и ланч брать только с 13:30 до часу например. Так вот сейлзмен не подходит под H1B а тех. суппорт подходит.
Miami Vice, это вы мне?
Не стоит, я это мемо знаю пословно. Более того, я его и привел в этой теме.
Спорить о сути мемо и адекватности примеров не будем, вся наша писанина - лишь советы для автора вопроса, показывающие, что ему/ей нельзя ограничиваться форумом в таком вопросе.

[Funky]

Спасибо всем огромное!

[Miami Vice]

Miami Vice, это вы мне?
Не стоит, я это мемо знаю пословно. Более того, я его и привел в этой теме.
Спорить о сути мемо и адекватности примеров не будем, вся наша писанина - лишь советы для автора вопроса, показывающие, что ему/ей нельзя ограничиваться форумом в таком вопросе.

Я думаю человек ограничивающийся советами форума или делающий решения такой степени важности полагаясь на советы форумских юзеров заслуживает соответствующего результата.

Ну и одно дело попав уже впросак пытаться из него выйти путем упорной (и маловероятной) переинтерпретации позиции иммиг. службы (хотя даже поломаные часы 2 раза в день показывают правильное время) а другое дело завеедомо принять за условную малоперспективную позицию и начинать всю работу основываясь на ней. Хотя тут есть любители давать именно такие советы, стрелять дробью наобум так сказать, авось хоть одна дробинка попадет в цель.

[Дженни]

ГринКантри это Нерон ? :8:

[Miami Vice]

ГринКантри это Нерон ? :8:

Ховаецца от Бацьки на Оклахомщине? :111:

[GreenCountry]

ГринКантри это Нерон ? :8:


Ховаецца от Бацьки на Оклахомщине? :111:
Не-не-не, не вешайте на человека.
Я новенький и просто мимо к своим лошадям проходил.
Глянул в профиль. Если б и я такой красивый, то нафига б мне форум?

[Dima424]

Коротко, ясно и под статью...

кто посадит и за что?

[Alex5448]

кто посадит и за что?
Статья это не только "посадить". Можно ещё и лишится визы или не получить гражданство за нарушение визового режима.

[Miami Vice]

Статья это не только "посадить". Можно ещё и лишится визы или не получить гражданство за нарушение визового режима.

А так же попасть под пересчет недоплаченных налогов, пени и т.п. из-за заранее неправильно выданной 1099 вместо W2.
Потому что по 1099 полагаются совсем другие (и бОльшие) списания чем по W2. И если все эти списания признаны неправомочными то человек попадает очень сильно под налоговую косу.

Но опять же проскальзывает так любимое всем кто чувствует себя умнее гос. структур мнение "мол Вася ж обокрал банк и ему ничего за это не было". :111:

[Dima424]

А так же попасть под пересчет недоплаченных налогов, пени и т.п. из-за заранее неправильно выданной 1099 вместо Щ2.
Потому что по 1099 полагаются совсем другие (и бОльшие) списания чем по Щ2. И если все эти списания признаны неправомочными то человек попадает очень сильно под налоговую косу.

Но опять же проскальзывает так любимое всем кто чувствует себя умнее гос. структур мнение "мол Вася ж обокрал банк и ему ничего за это не было". :111:

ну, налоги можно не плтить и имея [w2]

[Dima424]

Статья это не только "посадить". Можно ещё и лишится визы или не получить гражданство за нарушение визового режима.

я всегда думал что там не только работник ответственный, но и работодатель(ведь именно он офирмляет визу(хотя про это я ниче не знаю))...

[Lilu]

я всегда думал что там не только работник ответственный, но и работодатель(ведь именно он офирмляет визу(хотя про это я ниче не знаю))...

Работодатель, безусловно, тоже ответственный. Но работника, который хочет в будущем гринкарту, в плохом случае ответственность работодателя врядли спасет.