работодатель затягивает начало GC процесса

[Дарья77]

Привет! Вы будете смеяться, но я опять с вопросом про гринкарту. Мой муж договорился с новым работодателем перед подписанием контракта, что тот начнет процесс гринкарты немедленно. Работодатель согласился при условии что мы покроем расходы. Это не вошло в контракт, но есть e-mailы с подтверждением, что они могут начать процесс немедленно. Теперь работодатель говорит, что легально взять деньги у нас он не может, а нелегально не хочет и готов начать этот процесс только через полгода. Мы думаем: как добиться чтобы они выполнили свои обязательства?
заранее спасибо:leader:

[Slippery When Wet]

Привет! Вы будете смеяться, но я опять с вопросом про гринкарту. Мой муж договорился с новым работодателем перед подписанием контракта, что тот начнет процесс гринкарты немедленно. Работодатель согласился при условии что мы покроем расходы. Это не вошло в контракт, но есть e-mailы с подтверждением, что они могут начать процесс немедленно. Теперь работодатель говорит, что легально взять деньги у нас он не может, а нелегально не хочет и готов начать этот процесс только через полгода. Мы думаем: как добиться чтобы они выполнили свои обязательства?
заранее спасибо:leader:

Я думаю никак.
Это, своего рода, жест доброй воли со стороны работодателя...захочет - поможет, не захочет - не обессудьте.

[Дарья77]

Они говорят, что "очень хотят" это сделать, но не готовы платить свои деньги, а вот наши легально взять ну прямо никакой возможности не видят... Вычитать из з-п якобы не имеют права, взять у нас чек тоже незаконно... Вы можете посоветовать какой-нибудь способ дать им деньги не нарушая закона? или еще какую-нибудь "белую" схему? Снизить зарплату мужа на соотв-ю сумму они тоже "не могут", так как только что сделали трансфер H1B, и контракт зафайлен в гос. органы, и его "лучше соблюдать таким какой он есть". Есть ли что-нибудь, что можно возразить на все эти отговорки??

[Slippery When Wet]

Они говорят, что "очень хотят" это сделать, но не готовы платить свои деньги, а вот наши легально взять ну прямо никакой возможности не видят... Вычитать из з-п якобы не имеют права, взять у нас чек тоже незаконно... Вы можете посоветовать какой-нибудь способ дать им деньги не нарушая закона? или еще какую-нибудь "белую" схему? Снизить зарплату мужа на соотв-ю сумму они тоже "не могут", так как только что сделали трансфер H1B, и контракт зафайлен в гос. органы, и его "лучше соблюдать таким какой он есть". Есть ли что-нибудь, что можно возразить на все эти отговорки??

Возразить скорее всего нечего, потому как они не обязаны помогать с получением грин карты.
Я думаю лучше всего обратиться к специалистам по иммиграционным вопросам. Может они подскажут.

[справочник]

Привет! Вы будете смеяться, но я опять с вопросом про гринкарту. Мой муж договорился с новым работодателем перед подписанием контракта, что тот начнет процесс гринкарты немедленно. Работодатель согласился при условии что мы покроем расходы. Это не вошло в контракт, но есть e-mailы с подтверждением, что они могут начать процесс немедленно. Теперь работодатель говорит, что легально взять деньги у нас он не может, а нелегально не хочет и готов начать этот процесс только через полгода. Мы думаем: как добиться чтобы они выполнили свои обязательства?
заранее спасибо:leader:

Зачем нелегально? Вы нанимаете адвоката (пусть даже адвоката их фирмы) и оплачиваете ему все расходы.
Что же тут незаконного?

[Ватрушка]

Зачем нелегально? Вы нанимаете адвоката (пусть даже адвоката их фирмы) и оплачиваете ему все расходы.
Что же тут незаконного?
вот я тоже это хотела написать, у нас очень многие так делали.

[Дарья77]

Зачем нелегально? Вы нанимаете адвоката (пусть даже адвоката их фирмы) и оплачиваете ему все расходы.
Что же тут незаконного?
Вот тут-то и заковыка:
:eek: адвокат написал следующее:
"NOTE: Under current law, employer must bear all costs and attorney's fees for processing a PERM application."
(PERM это первый этап Employer Based GC Processing). Так что за эту часть должен платить увы :confused: работодатель

[Ватрушка]

Вот тут-то и заковыка:
:eek: адвокат написал следующее:
"NOTE: Under current law, employer must bear all costs and attorney's fees for processing a PERM application."
(PERM это первый этап Employer Based GC Processing). Так что за эту часть должен платить увы :confused: работодатель
а разве так дорого дать объявление в газете?:rolleyes: (я сорри, мож чтото не то пишу, спаравочник, дяденька знающий поправит) . у нас давно это было...

[Lev Kobrin]

а разве так дорого дать объявление в газете?:rolleyes: (я сорри, мож чтото не то пишу, спаравочник, дяденька знающий поправит) . у нас давно это было...
Явно - не то. При чем здесь объявление в газете, когда речь идет об оплате работы адвоката?

[Ватрушка]

Явно - не то. При чем здесь объявление в газете, когда речь идет об оплате работы адвоката?
мы и многие нащи друзья сами оплачивали адвокатов, от а до я. а первый этап это разве не подача объявления в газету?:rolleyes:

[Lev Kobrin]

мы и многие нащи друзья сами оплачивали адвокатов, от а до я. а первый этап это разве не подача объявления в газету?:rolleyes:
По-моему, Дарья дала исчерпывающий ответ.

[easy]

мы и многие нащи друзья сами оплачивали адвокатов, от а до я. а первый этап это разве не подача объявления в газету?:rolleyes:

первый этап - это Labor Certification(включает подачу объявлений в том числе), если б стало известно, что вы за это платили сами, то вам бы развернули все документы и никакой гк вы б не получили.

[Lev Kobrin]

первый этап - это Labor Certification(включает подачу объявлений в том числе), если б стало известно, что вы за это платили сами, то вам бы развернули все документы и никакой гк вы б не получили.
Необязательно, но возможно. Чек должен быть от работадателя, но может же быть и money order.

[Ватрушка]

первый этап - это Labor Certification(включает подачу объявлений в том числе), если б стало известно, что вы за это платили сами, то вам бы развернули все документы и никакой гк вы б не получили.
спасибо, это то, о чем я пыталась говорить. спасибо большое, что вы пояснили.