View Full Version : Dear Hiring Manager...
Добрый день. В статьях про секреты успешного трудоустройства советуют в cover letter обратиться к менеджеру по трудоустройству по имени, а не писать "Dear Hiring Manager". Если же имя этого самого менеджера неизвестно, советуют позвонить в компанию и спросить. Это действительно так притнято?
Экспортёр
08-17-2006, 09:28 PM
притнято?
Это приятно или принято?
seapig
08-17-2006, 10:24 PM
Добрый день. В статьях про секреты успешного трудоустройства советуют в cover letter обратиться к менеджеру по трудоустройству по имени, а не писать "Dear Hiring Manager". Если же имя этого самого менеджера неизвестно, советуют позвонить в компанию и спросить. Это действительно так притнято?
Dear Sir/Madam: (звучит лучше и универсально)
Во многих случаях у вас даже нет телефона компании когда вы первый раз отсылаете резюме и cover letter. Как правило дают номер факса или электорнной почты. Иногда имя человека который принимает резюме указанно, иногда нет, если узнать нельзя, нет проблем. Если вы имели возможность поговорить по телефону то спросите имя человека с которым вы говорили или того на имя которого надо послать резюме. Если можно позвонить и узнать (в некоторых случаях специфически просят не звонить) то можно спросить имя, хуже не будет, но то что вы из-за этого получите/неполучите работу это врядли. :)
Alechko
08-17-2006, 10:28 PM
cover letter иногда помогает когда в резюме нечего написать...
химик
08-19-2006, 10:32 AM
[Rule of Tomb]
Посылайте только те документы которые повышают вашу стоимость- если [cover letter] на несет специально смысловой нагрузки вообше ничего не шлите.
Или что нибудь по форме типа етого
[Greeing and Good Day! I am writing in responce .....(incert where add was) ... regard position (incert position title)..... Please find my enclosed resume. Thank you for your kind consideration]
Простенько и еффективно ... лично проверено в ИТ сфере
seapig
08-19-2006, 10:59 AM
[Rule of Tomb]
Посылайте только те документы которые повышают вашу стоимость- если [cover letter] на несет специально смысловой нагрузки вообше ничего не шлите.
Или что нибудь по форме типа етого
[Greeing and Good Day! I am writing in responce .....(incert where add was) ... regard position (incert position title)..... Please find my enclosed resume. Thank you for your kind consideration]
Простенько и еффективно ... лично проверено в ИТ сфере
Для специальностей IT и науки справедливо, но если человек пытается найти работу в гуманитарной сфере и бизнесе, cover letter лучше посылать, даже если не просят, а уж если просят то просто обязательно. В некоторых местах вообще спрашивают writing sample. Кроме того надо посылать письмо после интервью. У меня лично был случай когда такое письмо сыграло решающую роль. Когда на одно место от 10 до 100 желающих "мелочи" могут иметь значение.
Дядя_Федор
08-19-2006, 11:22 AM
В каждой области свои правила. Но глядя изнутри научного и инженерного процесса найма, скажу, что то, как адресовать менеджера -- не самое важное. Важны две вещи:
1. Вы должны попасть в "образ идеального кандидата", который сложился у членов комиссии (и Вы, конечно, не знаете заранее, какой он этот образ), то есть быть не самым умным, не самым глупым, не самым опытным или образованным, а именно таким, как надо; и
2. Должен быть кто-то (или должно быть что-то, яркое пятно в резюме), кто вытащит Вашу заявку из толстой стопки и положит с самого верху.
И будет счастье.
химик
08-19-2006, 12:35 PM
В ИТ все работает не так
Ваше резюме должно быть по сути формой популированной умениями и сертификатами
[HR] в среднем имеет интелект амебы поетому ваше ресуме дожно успешно проити сравнение с контрольным образцом и [match] должен проити по ключевым точкам
Люди рофлмао сколько времени вы думаете читают ваше резюме в [HR]? - я слышал разныве цифры но все они колебались между 5 секундами и 14 сецундами